强培训提待遇 助力教师队伍建设

  “有好教师才有好学校,教师是学校发展的核心竞争力,学校的发展与进步,最终都指向学生的成才。现在,许多学校不缺少豪华的建筑楼,但是高素质、专注于教书育人的教师却显得极其珍贵。”投身于教育事业31年的市政协委员刘必水如是说。
  今年1月20日,中共中央国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,明确指出要强化保障,把教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域,优先谋划教师工作,优先保障教师工作投入,优先满足教师队伍建设需要。
  “教师和学生一样,需要不断学习,与时俱进。”刘必水告诉记者,时代在变化,教学一直在改革,教师不能一成不变,还用老方法教育一代又一代的学生。教师自身的专业素养和师德师风都需要跟上时代发展的节奏,以先进的教育理念和教育方法传道授业。
  为此,刘必水建议要加强对教师的培训培养,给予在职教师充分的空间、时间用于提升自己,给教师提供进入高校进修学习的机会,促进教师掌握先进的教育思想,提高他们的素质,培养适应新时代要求的教师队伍。同时,要强化经费保障,建立和完善支出保障机制,优化经费投入结构,根据实际情况优先支持教师队伍建设。
  “提高教师薪资待遇,是改善教育环境的第一步。要完善教师待遇保障机制,为教师精心从教创造条件,在更大程度上促进教育事业发展。”刘必水说,提高待遇,让教师职业成为人人羡慕的职业,希望这一刻不要来得太晚。
  刘必水还建议,中小学教师的编制配备要创新,根据我市实际情况,要改革教师编制配备制度,按照合理科学的比例配备,优化编制结构、向教师队伍倾斜,采取多种形式增加教师总量。
  同时,刘必水还密切关注破解中小学“大班额”情况。他希望,要均衡城乡教育资源,根据实际情况建设学校,方便适龄孩童就学,城乡两头一起抓,消除“大班额”。

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