320种岗位人才在肥最“吃香”
高级软件工程师、免疫细胞研究员、机器人设计开发工程师……这些都是合肥当前急缺的人才。7月31日，《2018年合肥市急需紧缺人才目录》正式对外发布，共涉及320个岗位、489个专业。
为了大力引进急需紧缺人才，合肥市人社局通过调查采样，编制了《2018年合肥市急需紧缺人才目录》，该目录又细分为岗位目录和专业目录。其中，在《2018年合肥市急需紧缺人才(岗位)目录》中，共涉及12个产业、320个岗位；在《2018年合肥市急需紧缺人才(专业)目录》中，涉及2个专业领域——城市公共服务、重点产业领域，共计489个专业。
当前，哪些人才在合肥最吃香？目前，急需紧缺人才目录已发布在合肥市人社局网站(http://www.ahhfld.gov.cn/)，看过该目录后，求职者便能一目了然。
对于引进的急需紧缺人才，合肥市还将给予政策“大礼包”。按照相关政策，合肥市每年重点资助引进3000名左右产业紧缺专业人才，对博士(含高级技师)、全日制硕士和双一流建设高校本科毕业生以及急需紧缺专业人才(含中级职称和技师)，三年内每月分别发放3000元、2000元生活补贴。
与此同时，合肥市鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展，在一线城市设立“人才港”，帮助企业引进急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，按每引进一人给予10000元奖励。
人才，是城市的核心竞争力。今年以来，合肥市密集出台了众多高含金量的人才政策。例如，在2月份，有4项关于引进人才的《办法》修订出台；紧接着在4月份，《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》横空出世。现如今，无论是紧缺的产业人才，还是普通的高校毕业生，合肥市在创业、落户、人才激励、住房保障等各方面，为不同人才量身打造了扶持政策。
近年来，合肥聚焦人才强市战略，倾力打造“养人”之城。随着综合性国家科学中心建设的深入推进，合肥将成为创新人才聚集的“强磁场”。记者了解到，在今后5年内，合肥市将通过体制机制创新，力争新引进及培养国内外顶尖人才和国家级领军人才600人、省市级领军人才3000人、高级人才10000人，集聚科技创新创业人才不少于10万人，以人才优先发展打造新一轮创新优势、产业优势和发展优势。记者罗敏
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当前，哪些人才在合肥最吃香？目前，急需紧缺人才目录已发布在合肥市人社局网站(http://www.ahhfld.gov.cn/)，看过该目录后，求职者便能一目了然。
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与此同时，合肥市鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展，在一线城市设立“人才港”，帮助企业引进急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，按每引进一人给予10000元奖励。
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