汾阳市严督实考推动组工干部真学真炼

汾阳市委组织部针对新进组工干部专业素养欠缺、规范意识不强的问题,坚持问题导向,实施素质提升工程,着力打造一支高素质组工干部队伍。
  为了多岗位锻炼综合素质,汾阳市委组织部将组工干部分配到市委组织部不同科室跟班锻炼,根据每名干部的个性特点,按照人岗相适的原则,重新进行分配。同时要求每名干部在熟练掌握本科室业务的同时,也要兼顾其他科室工作,以提升组工干部的综合业务能力。以新进组工干部为主体,成立组工信息小组,每周组织干部集体学习新的党建理论知识,提升理论化水平,聘请专家对新进组工干部进行写作能力培训。建立量化考核机制,要求定时定量报送组工信息,作为个人年终考评的重要依据。  (王国豪)

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