耀州区：让“第一书记”安身安心安业
耀州区始终把选派驻村“第一书记”作为实施扶贫攻坚的有力抓手，通过精细管理、强化保障、明责实评，夯责任、抓落实，确保“第一书记”在任职期间全面接受锻炼、增长才干，聚心聚志助力乡村振兴。
精细管理，让“第一书记”安身。耀州区委组织部结合全区实际情况，出台了《耀州区从严加强“第一书记”和驻村联户扶贫工作队管理“六条要求”》，实行严格的请销假、民情日记记写、走访群众纪实等工作制度。建立第一书记“成长档案”“帮促档案”“培养档案”，定期研判履职情况，坚决杜绝重派轻管、挂名帮扶，确保责任落实，激发干事热情。印发《关于贯彻落实“第一书记”选派部门每月听取“第一书记”工作汇报加强管理帮促的通知》，督促派出单位全力支持“第一书记”驻村工作，充分发挥“后援团”作用。实时公开驻村“第一书记”目标任务进度，接受党员群众的监督，实现了自我管理和组织管理有机结合。
强化保障，让“第一书记”安心。党组织和选派单位是“第一书记”的坚强后盾。选派单位主要领导定期与“第一书记”谈心、交流，听取意见建议，帮助“第一书记”解决生产工作难题，为全面助力脱贫攻坚提供坚强保障。严格落实“第一书记”年度工作经费预算拨付工作，确保“第一书记”驻村期间的生活补贴、交通补助及福利待遇足额发放。注重培育、挖掘先进典型。每年举办优秀“第一书记”评选，表彰奖励先进，涌现出钟国刚、孙鹏、刘江鹏、宋立雪等一批成绩突出、群众口碑好的“实干型、担当型、一线型”干部。通过多媒体手段宣传，在社会上营造驻村“第一书记”受尊重、受理解、受支持、受重用的浓厚氛围，让“第一书记”心无旁骛扎根一线。
明责实评，让“第一书记”安业。明确“第一书记”职责，全面承担农村各方面工作，参与各项任务组织实施和重大事项处理，对脱贫攻坚政策、所驻村情、贫困户情况、帮扶措施做到“一口清”。以全覆盖走访、定期会议日、发放“第一书记”连心卡等形式，加强与村组干部及群众的联系沟通。区委组织部不打招呼突击督查，通过随机询问、实地查看、翻阅资料、民主评议等方式，对选派驻村“第一书记”到岗到位情况、脱贫任务完成情况、群众反响反映情况等进行专项督查和实绩评估，将结果计入“第一书记”个人档案，挂钩年度考核。2017年，全区第一书记“回头望”活动根据考评结果调整“第一书记”33人次，真正体现出让“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向，有效勉励“第一书记”建功基层，为个人加分、为党旗添彩。（张乐）
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