潍坊队制定劳动力调查考核激励办法

为切实增强劳动力调查员依法依规调查意识，提升工作积极性，潍坊调查队结合当前调查工作实际，制定并实施了《潍坊劳动力调查考核激励办法（试行）》。
一是明确考核对象和内容。考核对象是潍坊市辖区23个调查小区的25名调查员,其中考评最小单位为一个调查小区。考核内容包括调查员工作责任规范和上报数据质量两大方面,覆盖整个劳动力调查流程。
二是建立考核机制。对照当前工作风险点和数据质量要求，制定了18条考核项目，内容涉及入户率、电话回访、数据质量、调查规范等多个方面。设立奖励标准，向优秀调查员发放现金奖励，破除“干好干坏一个样”的思想，积极引导调查员创先争优。
三是加强监督管理。将入户拍照存档作为考核硬指标，要求每一名调查员在入户时必须携带当月报纸与调查户合照并于调查结束后上报，既杜绝出现调查员不入户问题，也切实加强了对调查员的监督管理。
《办法》的出台，将进一步提高调查员的规矩意识和先进意识，营造和谐向上的工作氛围，为确保入户调查、保障基础数据质量奠定良好基础。

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