全国工会系统先进工作者郭国龙：在困境中创造奇迹
在困境中创造奇迹
——记全国工会系统先进工作者、阜城县总工会党组书记、常务副主席郭国龙
日前，记者走进阜城县总工会党组会议室，只见几名工作人员把身材高大的郭国龙围在中间。郭国龙一手指着县城地图，一手和我们打着招呼：“稍等。我们把几个洗车店的普惠活动安排完了再聊。”呵呵，还是雷厉风行的老做派。郭国龙，阜城县总工会党组书记、常务副主席，自2008年1月上任以来，面对国家级贫困县工会工作现状，不畏艰难，笑迎挑战，团结和带领全县工会系统干部职工，夙兴夜寐，开拓进取，使阜城县总工会成为全市领跑者，并跻身全省先进行列。2016年，该县总工会被省总评为“规范化建设优秀单位”。2017年，该县总工会创新工作荣获全省创新成果一等奖，为当年度全省唯一县级工会。关于阜城县下岗女职工再就业培训工作的做法，被《国务院就业工作部际联席会议简报》刊用。同时，郭国龙被评为第二届“河北省职工信赖的工会干部”。日前，他被授予“全国工会系统先进工作者”荣誉称号。
以人为本 关爱职工
前几年，阜城县外贸出口服装受到很大影响，下岗女工大量增加。如何帮助大批下岗女工再就业的问题让郭国龙犯了难。问题来了，压力来了，斗志也随之被激发。他挑起大梁，不辞辛苦亲自下企业调研，对市场形势分析研判。他认识到，随着社会城镇化进程的加快和国家二胎政策的放开，以妇女为主体的母婴护理员和养老护理员等家政服务人员需求量日益增大，这无疑就是广大下岗女工重新走上工作岗位的有效途径。一家家政服务公司——德隆职业培训学校引起了他的注意，经过协商、洽谈，他最终决定利用这一平台，对全县下岗女工进行再就业培训。几年来，从这里培训转移就业下岗女工5800多人，就业范围涉及26个大中城市。
如何加强对日益壮大的家政服务队伍的管理和服务，避免家政人员虐待孩子和老人事件的发生？经过调查研究，郭国龙总结出“三步走”工作法，通过源头入会、网上管理、城际维权的方式加强对各地会员的普法教育，引导她们遵纪守法，不断提高服务质量。同时搞好后勤保障，解除她们的后顾之忧。德隆学校校长张涵说，“郭主席没有对走出去的女工撒手不管，他坚持对家政服务人员负责到底。他的精神令人敬佩。”
立足岗位 无私奉献
2016年衡水市推进工会会员实名制普查。这是一项全新的工作，无章可循，无先例可复制，实施难度相当大。郭国龙没有退却，“要做就把事情做漂亮，做到位！”他先后组织召开班子会、全体会，认真听取大家的意见、建议后，最终决定借鉴人口普查的做法。他翻箱倒柜找出当年做统计局长时组织全县第五次人口普查时的笔记本和相关资料。理清思路，铆足劲头，他一丝不苟，一连几天早晨四点半醒来就起床画草图，设计普查表，琢磨工作流程，不辞辛苦地与单位组织员一起加班加点。做足功课后，又建议县委召开一次大型动员会，并最大限度地争取领导的认可和支持，此项工作随即有条不紊地启动起来，提前一个月高质量完成普查录入任务。
高强度的工作压力和快节奏的生活方式导致了严重的胃病，而他却一直拖着没时间去检查，因工作原因他常常忽略家庭，接送孩子的任务一直由妻子负责。但他从未抱怨，从不说后悔，他始终自豪地将这句话挂在嘴边：“爱我所爱，无怨无悔！”县总工会办公室吴主任说，“夜以继日、加班加点是郭主席工作的常态，他为机关工会干部做出了榜样。”(下转a4版)(上接a1版)
事争一流 争做表率
近年来，阜城县总工会与几个部门在县宣传文化中心同一楼宇内办公。2017年一个偶然的机会，郭国龙听说楼上的文广新局要搬迁至新建的“四馆一中心”，而他们原来使用的两层1500平米的办公室和演播厅，可能被改造。这既是机遇，又是挑战。第二天凌晨四点半，郭国龙辗转反侧，难以入眠，想争取这个资源。于是他起身起草建议报告和建设方案。早上八点半一上班，他便去找县委副书记汇报，接着找县委书记、县长开会讨论。到上午十点，会议纪要形成。领导们最后同意将县宣传文化中心改造为职工服务中心。同时还敲定，将此意见写入党代会报告、政府工作报告和2017年全县十大惠民实事。 建成后的职工服务中心由15169平米的职工文体广场和2150平米室内活动场馆组成，建设规模大，规格高。2017年，该县职工服务中心被省总评为“示范型”，被省、市总领导称为全市第一、全省一流。 采访中，记者和县里的工会干部谈起他的工作精神，无不对他竖起大拇指。郭国龙笑笑说，“我喜欢挑战，困难的事干成了才有成就感。”正因为他不断挑战自我，为工作奉献全部激情，才能带领团队创造出奇迹。
河北工人报记者苏忠 实习生李文秀
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