深圳市三所职业院校成功入选全国职业院校实习管理50强
近日，教育部发布《关于公布全国职业院校实习管理50强案例遴选结果的通知》（教职成司函〔2018〕118号），深圳职业技术学院、深圳信息职业技术学院、深圳市第二职业技术学校成功入选。
据了解，为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018）》等文件精神，教育部职业教育与成人教育司委托教育部职业技术教育中心研究所，从学校整体情况、实习组织、实习实施、实习保障、实习工作成果等五个方面进行综合评价，在全国职业院校中开展实习管理50强遴选工作，整个评选过程历时半年之久，经过院校申报、省市推荐、材料评审、现场答辩、专家会议评审、网上公示等环节，最终评选出实习管理50强，其中高职院校32所、中职院校18所。
顶岗实习是职业教育专业教学的重要组成部分，是培养学生良好职业道德，强化学生实践能力和职业技能，提高综合职业能力的重要环节。深圳市高度重视职业院校学生顶岗实习工作，一方面认真贯彻落实《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》（教职成〔2016〕3号）、《教育部办公厅关于公布首批<职业学校专业（类）顶岗实习标准>目录的通知》（教职成厅函〔2016〕29号）精神，支持鼓励职业院校把实践教学作为锤炼学生技术技能、提升人才培养质量的重要抓手，深化产教融合、协同育人，建立健全职业教育质量保障体系，按照顶岗实习标准要求进一步规范和加强职业学校顶岗实习教学、管理和服务，要求管理到位，教育到位，保障到位，目标落实，制度落实，政策落实。另一方面，将校外实训基地建设作为市政府一项民生实事工程和促进职业教育校企深度合作的一项重要举措。2013年，市政府办公厅出台《关于促进职业教育校企合作的意见》（深府办函〔2013〕13号），市财政委、市教育局、市人力资源保障局联合印发《深圳市职业教育校外公共实训基地认定和管理办法》，在全国率先实行“政府出资补贴、企业出场地、校企共建校外公共实训基地”的新模式，建立职业教育校企合作长效机制。全市现有中央财政支持的职业教育实训基地36个，市、区两级财政支持建设的职业教育校外公共实训基地158个，校外实习实训基地每年提供2000个以上实习岗位。自2013年起，累计投入校外公共实训基地建设补贴和学生实习补贴经费近2.5亿元。《深圳市人民政府关于加快建设现代职业教育体系的意见》（深府〔2017〕49号）规定，对民办职业院校在读的全日制学生顶岗实习，参照公办同类学校学生标准给予补贴。另外，深圳市教育局自2008年起每年召开中等职业学校就业工作总结交流会，总结经验，表彰先进，推进中等职业学校就业工作。
深圳职业技术学院作为首批国家示范性高等职业院校，以建设中国特色世界一流职业院校为目标，主动对接国家战略，立足地方产业经济发展，拓宽社会服务渠道，不断加强内涵建设，不断完善实习管理工作机制，优化实习管理流程，落实实习管理责任制，推行实习管理信息化，不断提高人才培养质量，提升服务行业企业的精准度，构建和完善具有深职院特色的多样化实习管理体系，实习工作彰显成效，曾获“首批全国创新创业典型经验高校”“全国高校毕业生就业工作先进集体”“中国十大最具就业力高职院校”“全国毕业生就业工作典型经验高校”“全国职业院校就业竞争力示范校”“2017年高等职业院校服务贡献50强”等诸多殊荣。
深圳信息职业技术学院是国家示范（骨干）高职院校、国家示范性软件职业技术学院，历来重视学生实习管理工作，通过“政校行企”多方协同，搭建实践教学综合服务平台，在规范实习管理的基础上，深化校企合作，创新校企协同精准育人模式，校企共同优化和完善实习方案、实习内容和实习评价制度，不断提升人才培养质量和服务产业的精准度，实现学校、企业、学生三方共赢，实习工作彰显成效。这次成功入选全国职业院校实习管理50强，是该校继获得“2017年高等职业院校服务贡献50强”后取得的又一项重要荣誉。
深圳市第二职业技术学校是广东省唯一获此殊荣的中等职业学校，最近刚刚获正式确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。在构建实习管理长效机制方面，该校主要通过狠抓常态化、精细化、信息化来确保实习管理质量，对学生实习实行定时、定量、定性管理，做到制度有保障，事前有方案，事中有记录，事后有总结。学校陆续出台实习管理相关制度20多项，实习管理工作呈现出“人人都参与，事事有人管、处处有要求、全程有留痕”的喜人局面。学校还通过开展全校性的“创新思维+创业体验”实践活动，把学校办到企业、把企业引到学校、让学生在学校体验创业，激发学生实习热情，丰富实习形式，拓展实习空间，提升实习效能。
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