杭州职校的五大品牌专业

烹饪专业:杭州高档酒店后厨摇篮
汽修专业:毕业生“出口”到澳洲
学前教育专业:培养了杭州170多位幼儿园园长
酒店管理专业:来抢人的不只酒店,还有航空公司
电子专业:不断转型升级,就业新方向很多
截至2017年,杭州市有中等职业学校60所,毕业生有27639名。
这些职校毕业生都去了哪里?就业情况怎么样?职业空间大不大?快报记者寻访了几个招生数众多、最受学生欢迎的品牌专业,试图给出一个答案。
烹饪专业
学生还没毕业 雷迪森黄龙凯悦已经等着他们入职
民以食为天。
会烧一手好菜,能照顾家人,还能以此为生。所以,杭城职校里的元老专业之一就是烹饪。充满烟火气的人气小吃店、高档酒店的后厨,都有不少职校毕业生的身影。中策职业学校、西湖职业高中以及多年前的旅游职业学校,都有烹饪专业。
杭州蝶来大酒店厨师长韩永明就是其中之一。他1997年进入中策,2000年毕业。
杭州蝶来大酒店厨师长韩永明
上个月,他也记不清是第几次回中策职校,以优秀毕业生的身份来给学弟学妹们上课。讲台上还有另一位老师王良民,是他求学时的班主任。
“老师的土豆丝永远切得那么好,我不拿出点功夫,真有可能落下风。”韩永明笑着说,现在学校和企业的合作很紧密,企业需要什么样的人才,学校就培养什么样的人才,像他这样的企业员工直接去学校上课,已成为常态。
不过这要在20年前,根本不敢想。
“最难的就是找实习单位(当时学校不分配实习单位)。那个夏天很热,我从延安路第一家问到最后一家,推销自己,白给饭店干活,人家都不要,他们只要有经验的。后来,在老师的帮助下,我进了望湖宾馆实习。一分钱没有,我却高兴得要哭,终于有了自己的师傅。”韩永明从学徒开始,做到正式员工、领班,十年时间,迅速成长。2011年,他到了萧山国际机场蝶来大酒店,担任厨师长。
下午4:30联系上他,他正在吃晚饭。“做餐饮的,吃饭时间从来不在正点,等到九十点下班回家,夜宵一吃,人就胖起来,这算‘工伤’,哈哈。”
现在,韩永明管理一支几十人的团队,带的四五个学徒中,中策的学生就有两三个。“和普高班毕业生相比,我更喜欢中职生,基本功扎实。”
中策职校烹饪部部长龚志强很理解韩永明当时求职的艰辛:“一个专业要发展,毕业生要去最好的地方,所以,学校要有更高的眼界。”学校不仅担起为学生找实习单位的重任,而且对实习单位的要求越来越高。
当时,龚部长挨个跑四星级、五星级酒店,把一批批烹饪专业毕业生送到这里实习,毕业生进步很大,专业技能提升飞快。雷迪森、黄龙、凯悦、三上等各大酒店需要人才有哪些技能,学校就照单培养,学生还没毕业,各大酒店已经安排好岗位,就等大家入职。所以,现在凯悦、香格里拉等不少高档酒店的厨师长、骨干都是中策毕业生。
“很多酒店喜欢培养年轻人。刚毕业入职,起薪三四千。工作两三年,当上主管、领班,收入翻番;再来两年,提升到厨师长助理,一点点往上走。有人工作六七年就做上厨师长,年薪15到20万。”龚部长说,时代在变,烹饪专业也在变。学好英语,选择西餐专业(西餐食材大多是英文,水平不够可能看不懂),上升空间非常大。
西湖职业学校的烹饪专业,也有多年历史。学校的烹饪专业特级教师厉志光,也是中国烹饪大师,带领学生参加了全国技能大赛,斩获过七连冠,非常厉害。2016年的g20杭州峰会,西子宾馆的国宴中,西湖职业学校有14位同学加入了国宴服务队。

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