信息化助力，招聘更精准

当前，一场“用工护航”行动在全市启动，旨在通过“打通就业最后一公里，天天都是春风行动”，进一步缓解企业用工难题。今年一季度以来，全市人社部门抢抓春节前后用工招聘“黄金期”，组织实施“雁归农谷”行动、密集举办“春风行动”系列招聘活动等，全力服务企业用工。大部分企业节后用工难都得到了有效缓解，但仍有一些企业存在一定用工缺口。如何精准发力，持续深入为企业用工“保驾护航”？事实证明，有信息化助力，招聘很奏效。
　　关键词：网络直播 ——提升重点企业用工对接质效
　　“荆门玲珑轮胎是全国第四个、全球第五个生产基地……”
　　“福耀是全国汽车玻璃生产行业领军企业，我们为所有员工缴纳六险一金……”
　　“公司提供免费住宿、缴纳社保、提供假日补贴……”
　　“入职员工将享受带薪年假、生日福利、定期体检……”
　　“我们大量招聘一线技术人员、应届毕业生”……
　　17日巡回招聘会首站荆门站现场，网络直播环节被首次植入，福力德鞋业、玲珑轮胎、福耀玻璃、金泉新材料等重点企业纷纷通过直播平台，向关注招聘活动的线上求职者们热情介绍企业文化、用工岗位、薪资福利，诚挚地发出入职邀约。
　　谁说招聘就只能坐在展位前被动等待求职者“光顾”？网络直播，这种发散招聘热度和影响、主动出击的新媒体互动方式，让缺工企业体验了一把当主播的感觉。21家重点企业走进线上招聘直播，进行了招才揽智的专项展示和企业宣传。
　　“现场好热闹！”
　　“招聘会什么时候结束？下一站在哪里？”
　　“请问设备工程师还要人么？”
　　直播间里，企业的热情和招聘会现场氛围也感染了在线求职者，他们在互动平台上热烈交流，有意向则直接在微信平台投递简历或拨打招聘电话。
　　据实时统计，当场47分钟的招聘直播共吸引5.73万人次观看，提升了招聘会用工对接质效。在直播过后的几天内，重点缺工企业招聘电话来电之声络绎不绝，招聘效果达到了近年新高。
　　除网络直播外，招聘会还通过微视频对重点缺工企业进行了形象推介，提升了求职者对重点企业的关注度。
　　关键词：服务延伸——挖掘农村劳动力资源潜能
　　19日巡回招聘会沙洋站现场，一群结伴而来的求职者在人群里显得有些与众不同，她们不像大多数求职者会多方考察用工岗位，而是目的性很强地盯准特定岗位进行求职，对接成功率颇高。
　　“我们来自曾集，这次找工作，一共来了6个人，主要是看看有没有车缝工岗位。”求职者刘女士说。她介绍，一行6人都接受过缝纫专业培训，听培训老师说，此次招聘会有制衣厂招人，就专程过来了。整个求职过程十分顺利，制衣厂普遍欢迎有培训基础的求职者上岗就业。
　　市人社部门相关负责人分析表示，我市许多企业仍受用工结构性矛盾困扰，求职者技能和企业用工要求不匹配。此外，劳动密集型企业生产一线所需的大量人力，城镇难以满足，就业服务链条正向各村镇等基层延伸。根据企业用工特别是重点缺工企业的用人需求，面向农村劳动力开展职业介绍、技能培训等服务，向内挖掘农村劳动力资源潜能，打通“最后一公里”，引导农村劳动力与用工企业精准对接。未来，组织农村劳动力开展订单、定向培训，精准推介重点缺工企业岗位，批量向重点企业输送用工的情况有望成为常态。
　　本次巡回招聘会的四天活动中，累计发放企业用工信息、人社政策宣传等资料5.2万份，现场开展政策咨询、就业指导8000余人次，接受就业创业培训报名登记900余人次。
　　近期，外出招聘、网上招聘、高校招聘、节会招聘、人力资源服务机构招聘等一系列招聘活动将密集展开，缺工企业和求职者可密切留意，积极参与。(记者 李蕾蕾/文 郑波/图)

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