我市大力实施“名师工程”

（1）精选树立品牌。制定“名师评选”“名师后备人才引进”“名师考核”和“名师工作室建设”等四个方面的实施办法，面向全市3万多名教师公开遴选，通过六个环节审核把关，评选的“广元名师”80%以上属于国家和省教育专家、学术和技术带头人、中小学特级教师、中小学骨干教师等。（2）考核强化管理。明确“双五有”标准，开展“六个一”活动，促进工作室建设制度化、规范化。分七大类五个方面实行三年管理期动态管理和年度专项考核，考核优秀者，给予个人0.8—1.2万元的工作奖励和优先推荐名师担任两代表一委员、参与各种荣誉评选，考核不合格的取消“广元名师”称号（3）培训提升素质。每年安排财政专项资金100万元用于教师专业培训，组织名师到北大、清华等高校研修学习，定期举办讲坛、论坛促进名师交流和经验分享。构建“1+6”、“6×2”带培机制，形成梯状递进式引领和辐射模式，带动近2000名青年骨干教师素质提升。目前，我市开展“广元名师”推荐评选活动两届，正在开展第三届评选工作，已评选“广元名师”150名，建成名师工作室149个、“省级名师工作坊”7个，基本覆盖各学段各学科领域。

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