谢家集区圆满完成村和社区“两委”换届

村和社区“两委”换届工作启动以来，谢家集区严格贯彻落实市委、市政府安排部署，精心谋划、广泛动员、有序推进，截至9月13日，全区93个村和社区选举成功，圆满完成了村和社区“两委”换届工作。新一届社区居民委员会成员234名，男性25名，平均年龄34.98岁，30周岁以下82人占比35%，35周岁以下128人占比59%，大专以上学历187人占比79.9%，其中本科以上56人占比23.9%，居委会成员中党员102人，占比43.6%。新一届村民委员会成员271人，女性84人，平均年龄42.3岁，35周岁以下66人占比24.3%，高中以上学历175人占比64.6%，大专以上学历61人占比22.5%，村委会成员中党员160人，占比59%，产生的新一届村和社区“两委”班子文化程度、年龄结构等方面得到了进一步优化。
换届选举工作中，谢家集区成立换届工作领导小组办公室和4个巡回督导组，建立区领导联系指导换届工作机制，针对贫困村、换届重难点村和软弱涣散村等3类10个村，采取县级领导干部包点指导、乡镇干部驻村指导等方式，加强工作指导。该区多次组织村（居）委会换届业务培训会，区、乡采取以会代训方式，组织相关人员和业务骨干对换届业务进行培训，提高了工作人员业务能力和操作水平。谢家集区印发了全区换届工作宣传方案，运用多种宣传形式，及时发布有关部署要求、政策程序、纪律规定、重要动态和典型经验，注重用好“线上+线下”宣传载体，依托“三会一课”、远教平台等载体，发挥工作简报、文化墙、宣传栏等作用，做到干部熟记、人人知晓，切实提高了群众对换届政策的知晓率和参与率。同时，谢家集区印发了《严肃纪律提醒卡》2900多份，开展专题警示教育40多场次，警示教育实现全覆盖。落实谈心谈话制度，区乡村逐层谈层层不少、应谈必谈一个不落，全区共开展换届纪律谈心谈话760多人次。强化执纪监督，谢家集区组织乡镇、街道与现任村（社区）干部、参与换届工作人员、村（居）民代表、候选人等2000余人签订责任书并公示，接受群众监督，为换届营造了风清气正的良好氛围。（记者苏强　编辑　汤宁）

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