近日,句容市委组织部与江苏农林职业技术学院共同组织的农业人才日语培训班顺利开班,农业专家赵亚夫出席说:“三十多年前,我作为镇江市第一批赴日培训的农业人才,深深感觉到我们与日本农业技术的差距,今天,希望各位学员珍惜这来之不易的机会,全面提升个人综合素质,响应习总书记号召,成为一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”。今年以来,句容市组织部门、农业部门创新方式、改进方法,在农村实用人才队伍建设和农村实用人才资源开发方面采取“三个三”措施,促进了农村实用人才队伍的发展壮大。
构建人才培养、创业和帮扶平台,夯实农村实用人才队伍的基础。今年5月,句容市与日本农文协签订《农业人才培养交流框架型合作意向书》,全面开展与日本农文协的技术交流与合作,定期选拔果蔬种植户赴日本进行技术学习,建立常态化交流机制,为推动两地农业技术交流合作和培养现代农业技术人才提供了有力支撑。充分利用粮食作物、无公害蔬菜、果蔬种植等资源优势,大力发展农业科技项目和农业基地建设,为现有农村实用人才提供用武之地,发展一大批专业户、专业村、专业合作社,形成“公司+基地+农户”的生产格局,推动产业化经营,目前,全市已发展各种农村合作经济组织1074家。以“百名农村实用人才创业帮带工程”为平台,出台了《句容市农村实用人才暂行认定办法》,认定了928名高、中、初级农村实用人才,促进农民职业化。截至2016年底,全市组建了28名具有高级职称以上的专家组成的帮带团队,分片为句容全市116个创业示范户提供技术指导和信息服务。
完善创业扶持、激励和动态管理机制,激发农村实用人才队伍的活力。按照培优扶强的原则,对纳入农村实用人才库管理的农村实用人才在资金、项目、信息等方面给予倾斜,鼓励他们以技术、资金入股,带头兴办农村专业合作社,同时设立30万元农村优秀实用人才专项资金,用于发展、培养、引进、奖励具有突出贡献的优秀农村实用人才。把评定对象的技术水平、生产经营业绩、解决农业技术难题的能力和在带领农民群众共同致富方面发挥的作用作为主要依据,淡化学历、资历要求,提升职称评定水平;把农村实用人才队伍建设作为农村基层党组织建设的重要内容,注重把那些思想政治素质好、致富带富能力强、有技术职称的优秀实用人才培养成村干部。制定印发《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》,逐步形成了一套能进能出的农村实用人才动态管理运行机制,每年底到实用人才所在单位、村听取群众反映,公开民主评议。
加强组织领导、政策扶持和沟通联系,优化农村实用人才的发展环境。调整配强人才工作领导小组,形成党委统一领导,党政齐抓共管,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、协调配合,合力抓好农村实用人才队伍建设工作的新格局,同时在媒体上大力宣传优秀农村基层人才科技致富、艰苦创业的事迹,扩大他们的社会影响,提高他们的社会知名度。出台政策文件,鼓励各类农村实用人才领办、创办民营科技实体和农村合作经济组织;优先为农村实用人才安排科技推广项目、无偿提供科技信息和技术支持。建立乡镇干部联系农村实用人才制度,切实帮助他们解决生产、生活中的实际困难。
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句容促进农村实用人才队伍发展壮大
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