东乡：“四推行四强化”提升作风效能

　　本报东乡讯 （舒利光、肖建华）今年以来，东乡区纪委监委紧盯“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，多措并举狠抓作风建设，努力营造风清气正的政治环境。
推行“效能整治法”，强化针对性。正风气提效能，重点解决推诿扯皮、“小鬼难缠”“吃、拿、卡、要、报”等八个方面存在的问题，一年来共对16个单位进行了作风效能预警，启动单项预警16次，解决实际问题50余个；同时对全区行政、事业单位执行中央“八项规定”及省、市有关规定的情况实行动态化预警纠偏机制。
推行“效能建设法”，强化务实性。定期或不定期地进行作风、效能建设分析研究，成立作风建设专项督查组，采取查访、暗访、回访、下访等方式，了解党员干部一线服务群众、一线掌握情况、一线解决问题的能力，进一步拓宽党员群众监督投诉渠道，以廉洁高效的工作作风创造良好的干事创业环境。
推行“监管机制法”，强化系统性。整合各方力量，培训特邀监察员、廉政监督员和信访信息员70余名，采取日常考核和季度考核相结合规范各类监督员履职行为；注重制度建设，先后完善《东乡区公务消费管理办法》《东乡区纪委监委约谈办法》等5项制度，全面促进监管规范化、制度化。
推行“问责警示法”，强化长效性。通过分类分层的方式，建立作风问责、监督、奖惩、考核等工作制度，促进问责程序运行规范化，增强问责实效性。对存在作风问题的，实行提前介入、提前预告，达到“敲警钟”、促整改的目的；对工作落实不力的，采取社会曝光、通报批评等办法予以广泛警示，做到发现一起、问责一起。

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