坚持把监督作为第一职责

执纪监督与审查调查部门分设，是呼应国家监察体制改革、强化纪委内部监督制约的必然要求。扬州市纪委监委自今年1月监察体制改革以来，以构建风清气正政治生态为目标，积极探索，突出重点，立足实效，着力打造“立体监督”扬州模式。
严格督促各方履职，实现责任落实立体化。强化主体责任落实。建立健全市委为“主导”、部门党委为“主角”的“问题清单+季度汇报”制度，由部门党委 围绕制度找问题、开清单，压责任、抓整改，形成监督闭环。今年上半年，对履责不力的11个党组织、62名党员干部进行问责，给予党纪政务处分14人。明确“一岗双责”要求。进一步强化联系地区、单位党委主要负责人第一责任人职责，强化分管领导对分管工作的“一岗双责”要求，督促班子成员加强对分管部门、分管领域党员干部的日常性教育管理，形成责任传导机制。
强力推进协同联动，实现监督力量立体化。构建巡察成果共享机制。充分发挥巡察利剑作用，巡察办及时向对口联系的执纪监督部门反馈巡察发现的问题，执纪监督部门配合巡察组做好对联系地区、单位的巡察辅助、协调工作，并督促被巡察单位积极落实整改。充分发挥派驻机构“探头”作用。健全完善执纪监督部门与派驻纪检监察组的协作机制，在监督重点、方式、手段上既各有侧重，又相互支持、相互借力，形成整体合力，逐步形成纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督“四个全覆盖”的权力监督格局。
拓展监督手段方式，实现监督举措立体化。针对不同监督对象，充分运用“三专”监督手段。适时启动专题调研。对日常监督中发现的苗头性、倾向性及共性问题，启动专题调研，查找问题存在的原因，形成切实可行的意见建议。有序推进专项督查。对问题反映集中和社会关注度高的重点领域、重点单位和重要环节，开展专项督查。精准开展专责监督。对案件多发易发或发生重大违纪违法案件情况的，重点查找党委主体责任落实不力问题，及时下发专责意见书和监察建议书，以点带面督促问题整改落实，切实履行主体责任。
严肃标准统一尺度，实现考核评价立体化。严格执行考核机制。在年度党风廉政建设责任制检查考核中，重点考核责任清单的落实情况，并将考核结果纳入县（市、区）党政正职和功能区党政领导班子考核之中。建立健全政治生态评价。逐步细化政治生态考评要素，将履责记实、廉政档案建设、民主生活会对照检查等内容作为政治生态重要考核指标，量化评分评价标准，为联系地区、单位精准“画像”。审慎开展党风廉政意见回复。               扬二检

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