市人社局、市卫计委联合组织召开2018年度招聘工作专题培训会议

近日，市人社局、市卫计委联合组织召开了2018年度直属公立医院招聘工作专题培训交流会议。市直属各相关公立医院主管副院长、人事科长等二十余人参加会议。我市作为国家创新公立医院人事编制改革试点单位，自2017年起在直属公立医院全面推进了人员使用控制数管理，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，积极推进落实现代医院管理制度，科学常态规范的选人用人机制初步建立。2017年度直属公立医院采取选聘方式引进了近200名硕士研究及以上高层次专业技术人员，目前，经市编办核准编制、市人社核定岗位设置、报请政府同意确定了2018年度公立医院面向社会公开招聘计划。为确保整体工作稳步有序推进，市人社局事业处处长魏国先主要就公开招聘管理、有关政策文件要求、违法违纪处理等全方位进行了政策解读、工作部署和细致座谈交流，同时结合多年来招聘工作容易出现问题环节、发生或查处的违法违纪情况作了举例说明。会议还就招聘工作中相关具体政策进行了规范培训，明确了相关制度及环节要求。

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