津南区多措并举加快建立终身职业技能培训体系

　　一是坚持需求导向确定项目内容。瞄准就业创业和经济社会发展需求，对接企业需求和劳动者培训意愿，设置培训项目，确定培训内容，调整职业技能培训工种覆盖范围。二是围绕重点群体广泛开展培训。面向城乡全体劳动者开展职业技能培训，确保一般农村劳动力、新生代劳动者、失业人员和转岗职工、企业职工等各类劳动者群体享有基本职业技能培训服务。三是拓展技能人才评价选拔渠道。建立定期开展职业技能竞赛的长效机制，深入挖掘、培养适合我区经济发展需要的技能人才，今年下半年将举办“津南区2018年度职业技能竞赛”。四是建立职业技能提升激励机制。实施津南区高技能人才激励政策，推行津南区引聚海河教育园人才创新创业就业政策措施，充分发挥失业保险基金支持参保职工技能提升的作用。截至目前，全区共组织城乡劳动力就业培训（技能培训）21期，培训890人。

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