苏州市人社局举办劳动争议人民调解工作职能向社会组织转移签约仪式

  5月4日上午,苏州市人社局在市劳动人事争议仲裁院举办劳动争议人民调解职能项目向社会转移的签约仪式,市人社局、市司法局、江苏简文律师事务所等单位的领导以及相关处室负责人参加了签约仪式,仪式由市人社局调解仲裁管理处王国中处长主持。
此次苏州市劳动人事争议仲裁院通过竞争性磋商采购向社会转移劳动争议人民调解工作职能项目,最终由江苏简文律师事务所中标。这已经是市劳动人事争议仲裁院第二次将劳动争议人民调解工作职能转移给社会组织承接。去年5月,市劳动人事争议仲裁院开创全省首家市级劳动人事争议仲裁院转移劳动争议人民调解工作职能给社会组织承接之先河,将劳动争议人民调解工作职能项目通过竞争性磋商采购转移给江苏瀛元律师事务所承接。实施一年来,双方密切合作,劳动争议人民调解工作进展顺利,取得了很好的效果,充分发挥职业律师在公共服务中的作用,有效地缓解当前劳动人事争议处理过程中案多人少的矛盾,切实提升劳动争议人民调解的社会化、法治化和专业化水平。
此次签约仪式,市劳动人事争议仲裁院强晨院长,江苏简文律师事务所汪彧杲主任代表各自单位签约。最后,市人社局朱正局长就调解工作提出了三点具体要求:一是要推行疑难案件研讨机制,提高案件的办理质量和效率,确保疑难案件能够得到公正处理;二是要通过各种方式不断加大对劳动争议人民调解的宣传力度,从源头上预防和快速化解纠纷;三是仲裁院要为人民调解工作提供充分的物质保障,规范工作流程,做到与人民调解工作无缝对接,在工作中相互学习,取长补短,建立和完善对基层劳动争议人民调解案件的评查、指导机制。
 

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