烟台开发区干部“大学习”趟出新路子
烟台新闻网4月17日讯 （通讯员郭传义 王聪）“课程形式很新颖”“内容贴近实际”“自己会主动思考”“收获非常大”……为期两日的开发区镇街领导干部培训班结束后，参与的学员纷纷大呼过瘾。“给人耳目一新的感觉”成为他们对这次课程的共同评价。
谈及以往的干部培训，不少人脑海中就会浮现出“台上讲得口干舌燥，台下听得乏味枯燥”的印象，但在开发区，培训的画风却截然不同。紧紧围绕乡村振兴这一主题，培训课堂上，开发区工委管委主要负责人就如何提升干部的党性修养，怎样提高工作中的履职能力、创新能力和执行力，为学员们上了第一堂党课后，学员们在培训老师的带领下，抛开各自职务，互称“同学”分组进行研讨。
“这种开放、平等的形式十分有利于学员间互相交流。”学员孙文太表示，平日里因为平台不同，同事们交流起来会有诸多规矩、框框，但这次这种新颖的课堂形式，调动起了大家主动参与的热情，“从来没见过这样的讨论，每个人都积极参与，气氛十分热烈。”
与以往讲师依靠一套课件“走天下”的“灌输式”授课不同的是，在如今“浸入式”课堂上，开发区紧盯“大学习、大调研、大改进”的要求，根据镇街干部的工作特点，以乡村振兴为切入点，提前将“持续提升创新力和执行力”确定为培训主题。在培训老师的引导下，学员们按照老师传授的思维模式和工作方法，结合基层的实际和具体的工作，去讨论、谋划和演练，每个学员都置身其中，让培训变得更接地气，让学员更有参与感和主动性。
“这种培训方式对于我而言其实既熟悉又陌生。”学员张苏说，像这种将深度会谈、头脑风暴等企业先进的管理培训方式引入政府机关，其实以前也有。但在镇街干部培训中遇到这种方式还是第一次，这也给他今后在农村工作上的开展带来了很多启发。
据了解，自“大学习、大调研、大改进”开展以来，开发区立足如何开展行之有效的“学习”，将深化“新机遇新作为新局面”大讨论活动效果作为主抓手，将“乡村振兴”理念创新开展到镇街党员干部的培训中。
潮水镇结合村“两委”换届后人员调整变动情况，组织369名村干部及21名党政机关干部参加全体村“两委”干部及镇党政领导集中培训。培训中就农村干部提高理论、进步思想、创新思路做了辅导，并针对“大学习、大调研、大改进”在会上强调抓落实，对农村干部下步工作进行指导部署。
古现街道对标工委“四个一流”要求，召开“大家讲堂”，街道各分管领导围绕“摆问题定措施、找原因补短板、抓创新促发展”依次上台发言，并通过两级视频会议系统同步直播到各村居分会场，各村“两委”成员和村居党员实时进行收看。依托“家在古现”微信公众号，专门开设“党建之声”专栏，转载、上传“两学一做”音频学习素材，活化党员学习形式，引导辖区党员随时随地听党课，以“微党课”的形式确保有所学、有处学，提升学习积极性。
>>专题：烟台掀起“大学习大调研大改进”热潮
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