台州海关积极推进队伍建设

  通过个人自学、岗位互学、业务研讨等方式加强学习培训,领导带头参加岗位练兵,营造“比学习、比态度、比绩效”的良好氛围;组建人力资源调研小组,结合隶属海关功能化改造,通过关警员座谈会、关长意见箱、问卷调查等途径了解队伍思想动态,推进业务岗位流程再造和人力资源重组工作;加大关怀保障力度,实行病、育、丧、生活困难、重大节日“五必访”慰问制度,参加地方公务员医疗补助及在职职工住院医疗互助保障,积极解决关警员适龄子女入托、入学问题,进一步提升队伍凝聚力。

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