东莞将与高校合作 订单式培养本科护士
全市注册护士共22852人,其中本科以上学历者2734名
东莞护士数量位居全省第四,而在这个年轻的群体中,35岁以下的青年护士占七成。面对护理服务不断向精细化改革,护理的工作量也在不断增加,由于夜班频率加大,不少护士提前结束产假,以缓解医院人力的不足。
“希望社会多理解、尊重护士。”明天是第107个国际护士节,东莞市卫生计生局医政科有关负责人介绍,近年来,东莞高学历护士人数进一步增多,而为了提升护理质量,全市将通过多种途径培养一支高素质的专科护理骨干队伍,并探索委托高等医学院校订单定向培养本科护理毕业护士。
高学历护士人数逐渐增多
随着患者对护理要求越来越高,护士的学历、护理水平也水涨船高。在东莞市中医院现有的576名护理人员中,本科以上学历者占了42.04%,大专以上学历比例为83.22%,这比国家要求的三级医院标准还高。
从全市的数据来看,虽然中专学历依然是主力军,但近年来,东莞高学历护士人数进一步增多,本科以上学历护士有2734名,占总人数的11.96%。
为了提升护士的专业水平,今年,东莞将探索委托高等医学院校订单定向培养本科护理毕业护士。市卫生计生局医政科有关负责人告诉记者,在2017年,东莞共派出260名护士到国内外著名医院进修专科护理或参加省以上专科护士培训,培训专科包括关节骨科、神经内科、ccu、呼吸内科、神经外科、急诊护理、儿童骨科、中医预防保健等28个专科。而在今年,东莞将探索与高等医学院校合作,开展护理硕士学历教育和科技创新能力培养,培养一批具有开展科技创新能力的高素质护理人才。
利用信息化手段减轻护士负担
对于护理群体来说,年轻、女性居多是其非常显著的特征。在“二孩”政策放开后,不少护理人员都赶着生育,这令全市不少医院一度出现人手紧张的情况。记者从各大医院了解到,相对于此前的“措手不及”,现在医院均已将此进行常态化管理,并积极做好人力资源规划。
从东莞市人民医院来说,作为全市最大的三甲公立医院,这里的护理人员队伍规模庞大,仅护士就有2017名,其中不少人处于育龄阶段。市人民医院副院长周柯说,医院护士群体平均年龄才29岁,在去年,医院每个月都有200人在休产假。由于医院人手紧张,去年有99人提前回来上班,有效缓解了人手不足的情况。
不过,从目前的工作量来看,护士们还是得连轴转。记者了解到,护士太苦太累很重要的一个原因就是护士在忙于照顾病人的同时,还得花大量的精力来做护理记录,光写护理记录少的一两个小时,多的三四个小时。而这些护理记录大多很繁琐。
“以上周抢救的一名病人来说,当时给他上了人工体外膜肺,为了和死神赛跑,我们一直在全力以赴配合医生插管、监护,直到他的生命体征平稳下来,又写了一个多小时的护理记录,”市人民医院一位护士长告诉记者,这是较为复杂的情况。而在日常,一名护士如果工作8小时,可能就要用1小时来撰写所管小组护理记录。 对此,市人民医院护理部主任陈丽静说,目前,医院重症监护连续观测系统正在上线,将有望减少护士们的简单记录时间,将更多的时间转为安全评估。而对其他科室的护理人员来说,也将通过信息化手段,来减轻文字工作。
护士肖像
东莞市精神卫生中心男护士全国:
为护理患者“偷师”学剪发
一大早,44岁的陈建(化名)就来到麦洲岛上专门开垦的菜地,为亲手种下的油麦菜、菜心浇水施肥。与他一起的,还有10余名病友,在清晨的阳光下劳作让他们分外开心。此前,他们因为精神疾病在位于中堂麦洲岛上的东莞市精神卫生中心接受治疗,现已处于康复期。
“其实,我们这里的病人80%都可以出院,不能让他们的社会功能衰退,‘困’在岛上。”与外界的印象不同,促进精神病人康复的护理工作多数比较“宁静”,这是因为,除了一些急性发作的病人,平日里,在这里治疗康复的病人主要就是为了恢复社会功能。
与综合性医院不一样的是,这里的护士需要掌握一些特殊的技能。男护士全国是东莞市精神卫生中心防暴脱身术学习的队长,平时,他会组织大家进行学习,“例如要采取侧身丁字步的站位,相隔要有一个手臂长,目光不能斜视、俯视”。全国说,这都是为了保护医护人员的人身安全,而平时他还通过“偷师”学习剪头发技能,很多男病人都赞他剪得“特别有型”,专门找他剪。
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“希望社会多理解、尊重护士。”明天是第107个国际护士节,东莞市卫生计生局医政科有关负责人介绍,近年来,东莞高学历护士人数进一步增多,而为了提升护理质量,全市将通过多种途径培养一支高素质的专科护理骨干队伍,并探索委托高等医学院校订单定向培养本科护理毕业护士。
高学历护士人数逐渐增多
随着患者对护理要求越来越高,护士的学历、护理水平也水涨船高。在东莞市中医院现有的576名护理人员中,本科以上学历者占了42.04%,大专以上学历比例为83.22%,这比国家要求的三级医院标准还高。
从全市的数据来看,虽然中专学历依然是主力军,但近年来,东莞高学历护士人数进一步增多,本科以上学历护士有2734名,占总人数的11.96%。
为了提升护士的专业水平,今年,东莞将探索委托高等医学院校订单定向培养本科护理毕业护士。市卫生计生局医政科有关负责人告诉记者,在2017年,东莞共派出260名护士到国内外著名医院进修专科护理或参加省以上专科护士培训,培训专科包括关节骨科、神经内科、ccu、呼吸内科、神经外科、急诊护理、儿童骨科、中医预防保健等28个专科。而在今年,东莞将探索与高等医学院校合作,开展护理硕士学历教育和科技创新能力培养,培养一批具有开展科技创新能力的高素质护理人才。
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从东莞市人民医院来说,作为全市最大的三甲公立医院,这里的护理人员队伍规模庞大,仅护士就有2017名,其中不少人处于育龄阶段。市人民医院副院长周柯说,医院护士群体平均年龄才29岁,在去年,医院每个月都有200人在休产假。由于医院人手紧张,去年有99人提前回来上班,有效缓解了人手不足的情况。
不过,从目前的工作量来看,护士们还是得连轴转。记者了解到,护士太苦太累很重要的一个原因就是护士在忙于照顾病人的同时,还得花大量的精力来做护理记录,光写护理记录少的一两个小时,多的三四个小时。而这些护理记录大多很繁琐。
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