江门市人社局专题传达学习市委十三届七次全会精神
7月30日下午，市人力资源社会保障局召开党组扩大会议，专题传达学习了市委十三届七次全会精神，局班子成员、各科室、局属单位负责同志参加了会议。
会议重点传达学习了市委书记林应武同志代表市委常委会所作的报告。会议认为，林应武书记所作的报告政治站位高，重点突出，措施有力，立意新颖，高度契合江门发展的实际情况，必将对推动江门下一阶段经济社会大发展产生深远影响，也为全市干部群众努力开创江门工作新局面坚定了必胜信心、注入了强大动力、指明了发展方向。会议强调，全局党员干部必须主动响应市委号召，及时、全面开展学习贯彻工作，将学习贯彻全会精神作为推动人社事业发展的指导思想和行动指南，作为当前和今后一个阶段的重要政治任务、把市委全会的新思路新举措融入到人社业务领域中，以具体行动把江门建设成为落实“四个走在全国前列”示范城市，让党的十九大精神在侨乡大地开花结果。
下一阶段，市人社局将重点开展以下几项工作：
（一）以人才“量质齐升”助力创新驱动发展。一是完善人才政策体系。结合建设粤港澳大湾区重大发展战略、“工业立市”战略、实体经济发展需求等进一步完善人才政策系统，吸引更多创新人才集聚江门。二是加快创新平台建设。推进全国博士后创新（江门）示范中心、博士后“双创园”等示范工程建设；加快我市首家人力资源服务产业园平台建设；协助支持江门人才岛、五邑大学建设高水平理工科大学等重点工程建设。三是优化人才服务管理。协助建立健全部门联动的人才管理服务保障体系，以钉钉子精神，着力解决人才家属就业、子女入学入托等问题，为人才安居乐业提供全程信息化跟踪服务。四是壮大侨乡工匠队伍。全面贯彻落实省委李希书记关于推动技能人才队伍建设和技工教育高质量发展的批示精神，进一步提升我市技能人才待遇激励和技工教育质量。
（二）以“增能减负”助力实体经济发展。一是提高用工对接效能。通过组织专场招聘、开拓市外劳动力资源、深化校企合作等方式，整合各方资源切实解决企业用工需求。二是提高企业职工技能。突出企业培育技能人才的主体作用，完善江门市省级高技能人才公共实训基地建设，深化校企合作模式，培养企业所需的技能人才。三是降低企业社保负担。继续实施稳岗补贴制度、扩大失业保险基金支出范围试点工作、失业保险及工伤保险费率浮动制度，落实医疗保险、生育保险的费率优惠政策，在基金平稳安全运行的前提下，着力减轻企业社保缴费负担，支持企业稳定发展。
（三）以“简政提效”助力政务服务改革。一是深入开展人社领域“放管服”。对人社领域行政权力事项和公共服务事项按照省、市、县“十统一”的原则编制办事指南，压缩办理时限、减少证明材料、减少跑动次数，进一步放权、减证、简化流程。二是加强信息化建设，提高“智慧人社”水平，让数据多跑路、群众少跑腿，努力实现“只进一扇门、最多跑一次”的目标。
（四）以“互利共赢”抢抓粤港澳大湾区发展机遇。一是拓展就业创业空间，鼓励更多港澳人才来我市就业创业。二是推进粤港澳大湾区在参保、跨境就医等方面的社会保障合作。三是加强粤港澳大湾区在职业教育、资格互认等方面的人才交流合作。
（五）以“服务延伸”助力推进乡村振兴。一是完善就业实名制建设，通过大数据分析为乡村居民提供更精准、更有针对性的就业帮扶和技能培训服务，及时兑现有关就业创业补贴，促进乡村就业实现高质量就业创业。二是以提升城乡居保、城乡居民医保待遇水平、扩大异地就医直接结算范围为抓手，全面提升乡村社会保障力度。三是探索推动技工院校与大型企业组建技工教育校企联盟和构建江门五邑菜系标准，推动建立“粤菜师傅”技能名师工作室和“江门美食”品牌。
（六）以“均等服务”助力“三区并进”。继续在就业创业、社会保障、劳动保障等方面提供均等化的基本公共服务，逐步消除不同区域、不同群体之间的服务和待遇差异。针对都市核心区、大广海湾区、生态发展区之间不同的地域特色、产业布局和发展规划目标，在劳动力资源对接、人才引进培养等方面实施更有针对性的政策激励和特色服务。
（七）以“保障民生”助力打造社会治理新格局。一是稳步提升就业创业质量。构建“1+n”就业创业政策体系，有针对性扩大就业创业扶持范围、提升扶持力度。二是深入推进企业职工基本养老保险省级统筹、医保城乡一体化等社会保障改革，统筹抓好年度扩面征缴，促进用人单位全员参保和足额缴费。三是妥善预防化解劳资隐患。落实属地监管责任，突出工程建设领域等重点领域治理，加强欠薪隐患排查，切实把问题解决在萌芽阶段。
（八）以“精准兜底”助力打赢脱贫攻坚战。一是建立涵盖政策扶持、资金奖补、就业服务、督促考核等就业扶贫长效机制，加强与四川甘孜、广西崇左的对口扶贫劳务协作，确保有就业意愿的扶贫对象实现100%就业。二是提升扶贫对象就业能力。三是继续实施医疗保障精准扶贫，落实困难群体大病保障政策，为精准扶贫对象提供全面医疗保障。
（九）坚定不移全面从严治党。一是坚持以政治建设为统领。牢固树立“四个意识”，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，发挥基层党组织战斗堡垒作用，确保党中央、省、市各项决策部署在江门人社系统不折不扣贯彻落实到位，在服务大局中履行人社责任、作出人社贡献。二是扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。教育引导全体党员干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是全面加强人社系统行风建设。围绕“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”要求，着力弥补服务群众的知识弱项、能力短板、经验盲区，锤炼过硬能力和作风，不断提升思想认识，增强为民意识，优化服务效能，打造便民高效优质的人社服务品牌。
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