浠水建立“五项机制”振兴教育事业
12月15日，浠水县人民政府聘任蔡其民等18名专职责任督学、张寿明等6名兼职责任督学，将全县中小学幼儿园分为5个督学责任区，实行中小学幼儿园责任督学挂牌督导，对学校管理进行监督指导。这是浠水县振兴教育的又一举措。
今年来，浠水县委、县政府把教育放在优先发展的战略地位，加大投入，深化改革，建立五项机制，努力实现教育振兴。
建立教育优先发展机制。县委常委会、县政府常务会多次专题研究教育工作，召开高规格全县教育工作会，出台《振兴浠水教育行动计划》《浠水县农村教师支持计划实施细则》等文件，就教师补充、教育项目、经费保障等方面出台具体措施，保证教育优先发展。
建立教育经费投入机制。严格按照国家规定标准足额征收教育费附加和地方教育费附加，按照土地出让净收益10%计提教育资金，全部用于教育事业。“十三五”期间，计划投资17亿元，在散花示范区新建闻一多职业技术学院、滨江实验学校，在城区新建1所九年一贯制学校和2所党政幼儿园分园，改扩建望城实验中学、巴驿小学等农村学校，已完成全面“改薄”学校36所。
建立教师补充长效机制。2017年至2020年全县计划补充教师1580名、安保人员及宿管员495人。2017年，通过“绿色通道”引进免费师范生、“211”大学毕业生和研究生10名。按“总量平衡、退一补一”政策，补充新机制教师33人，县招录补充教师262人，切实解决教师数量不够、学科不齐的问题。推进“县管校聘”改革，解决教师管理机制不活、教师流动不畅的问题。通过教师专业化培养，加大教师培训培养力度，解决少数教师能力不强、业务不精的问题。通过师德师风建设，开展师德师风专项整治行动，解决少数教师师德不好、作风不硬的问题。通过全面落实教师待遇，改善教师办公、生活环境，解决教师待遇不高、工作不安心的问题。
建立教育环境优化机制。建立教育建设项目“绿色通道”，优先满足学校建设用地，在符合规划的前提下按公共服务用地划拨供地，学校建设的行政事业性收费和政府性基金按有关政策减免，属于经营服务性收费的，只收取成本费，确需按规定收费的，不超过规定收费下限的30%。
建立教育安全保障机制。全面落实学校安全工作“党政同责、一岗双责、人人有责”责任体系，建立副科级以上干部联系学校安全工作和职能部门联动制度，压实各级干部和职能部门的教育安全工作责任。(陈恒
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