杨庙乡多举措强化村级扶贫专干管理


为进一步加强扶贫专干管理, 今年以来,杨庙乡积极探索扶贫专干管理模式,多措并举严抓管理工作,让扶贫专干真正为群众办实事、解难题、排民忧,不断推进脱贫攻坚工作有序开展。
一是抓培训促提升。结合各村实际,围绕中共“十九大”精神、习近平总书记扶贫开发战略思想等,以专题培训、综合会议代训等方式开展培训,多角度充实扶贫专干工作经验,同时通过建立杨庙乡扶贫工作交流群,及时总结各工作队的好经验、好做法,促进扶贫专干相互交流、相互学习、共同提升。
二是抓特长促发挥。按照用其所长的原则,将扶贫专干自身专业特长与各村脱贫攻坚各项工作特点相结合,充分发挥扶贫专干年纪轻、知识多、眼界宽、信息灵等个人优势,因人而异,因人定岗,促进扶贫专干在脱贫攻坚建设中发挥其作用。
三是抓督查促作风。各村级扶贫专干严格落实与村级干部同等坐班值班制度,乡扶贫办定期不定期采取随机实地调研、电话抽查、实地走访等方式适时开展督促检查,并将督查情况列入绩效考评。同时,根据督查情况对工作落实不到位的扶贫专干进行追责和撤换,让扶贫专干切实转变工作作风。
四是抓责任促成效。通过细化扶贫专干职责、明确目标任务,促进广大扶贫专干围绕“两不愁、三保障”目标,瞄准脱贫攻坚目标任务,切实在培育产业发展和农村基层党组织建设等工作中发挥积极作用。同时,扶贫专干在开展政策宣传、扶贫信息完善、矛盾纠纷调处、基层党建等方面也发挥了积极作用。
截止目前,全乡26个村(居)扶贫专干已通过两批次公开招聘(笔试+面试)的形式全部配备到位。

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