以人为本 把各项政策落到实处——市人社局局长王宗英谈学习宣传贯彻党的十九大精神


“党的十九大报告充分肯定了就业创业、社会保障、收入分配、人事人才等领域取得的工作成绩。同时,也对今后一个时期做好人力资源和社会保障工作提出了新要求。全市人力资源和社会保障系统把深入学习、宣传和贯彻党的十九大精神作为当前的首要政治任务。”市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长王宗英,在谈到党的十九大报告对人力资源和社会保障工作的指导意义时表示,学习党的十九大精神要在“做”上下工夫,尤其要结合市委、市政府确定的重点工作目标和民生实事,把国家鼓励创业促进就业以及社会保障等各项政策落到实处。
王宗英说,在未来5年,市人社局将认真贯彻落实党的十九大赋予的保障和改善民生的各项任务,牢固树立“以人民为中心”的发展思想,使我市群众的就业水平质量更高更充分,同时通过建设多层次保障体系,形成合理有序的工资收入分配格局,构建和谐稳定的劳动关系,开创新时代人社事业发展的新局面。在即将到来的2018年,全市人力资源和社会保障系统将做好稳定就业、完善社会保险体系、强化人才队伍建设、合理分配收入4方面工作。
在稳定就业方面,市人社局将大力开展劳动力就业技能培训。建立以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要内容的培训制度,促进城乡劳动者实现更高质量的就业。预计全年新增城镇就业人数达到7万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内,农村劳动力实现转移就业人数达到55万人,组织1.7万名农村劳动力参加技能培训,参加创业培训的人数要达到万人以上,发放创业担保贷款1.7亿元。此外,围绕“6411”产业体系建设,通过统筹推进人力资源服务产业发展,壮大我市的人力资源服务业规模。
在完善社会保险体系方面,全面实施全民参保计划,适当提高城镇职工住院起付线标准;降低城镇职工医疗保险普通床位费个人自付比例;提高城镇职工大额补充医疗保险最高支付限额;完善我市被征地农民养老保险办法,在保证被征地农民养老保险待遇不降低的前提下,探索被征地农民养老保险与城镇职工和城乡居民养老保险的衔接办法;不断提高社保公共就业服务能力,切实提高群众的获得感。
在强化人才队伍建设方面,以推进“人才兴市”为目标,提升人力资源供给质量,大力支持“知识、技术创新工程”及科技园区、创业园区的项目建设,开展高技能人才培训活动,组织市级高技能人才选拔活动,加强全市高技能人才库的建设,有效解决高尖端人才不足问题。
在合理分配收入方面,积极构建和谐的劳动关系,稳慎推进国有企业负责人薪酬制度改革,有效解决农民工工资拖欠问题,加快推进基本公共服务均等化,促进收入分配更合理、更有序,使收入分配差距不断缩小。

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