滇池度假区实验学校领导乱克扣教师绩效
反映内容：
尊敬的陈书记：
您好，我是滇池度假区实验学校的教师，我向您举报我们学校的领导以下事项：
1、在平时的绩效考核中不公平不公正，教师绩效被无故克扣，比如领导的课时量全部都是满分，但是其他教师全部被扣
2、在今年的加1500的绩效工资中，领导采用各种方法克扣，决定采用1500元全部考核的方式，除了领导，其他教师每个人最多只能拿到500元，其他1000多元全部进了领导的腰包。
3、像度假区其他的学校（大坝小学），工会费2500元、乡村教师补贴均有发放，但是滇池度假区实验学校均没有发放。
4、度假区实验学校的领导在学校经济管理方面非常混乱，经常有教师举报，为什么不对学校的财务进行审计？保障教师的合法利益？学校是领导家的吗，为什么各种考核都是把钱往领导腰包放？如果领导不合格，为什么不问责领导？
答复情况：
同志：
你好！
你关于“滇池度假区实验学校领导乱克扣教师绩效”问题的电子邮件已收悉。经昆明市教育局调查，现将结果答复如下：
一、关于绩效工资发放问题
从2011年起至今，该校的绩效工资按照《云南省义务教育学校绩效工资实施意见》（云政办发〔2009〕144号）文件精神，坚持“奖勤罚懒、激励教师工作”的原则，严格按照教代会通过的《昆明市滇池度假区实验学校年度（学期）奖励实施方案》（昆度校[2011]1号）按月进行考核发放，考核结果当月进行反馈。（1）考核时限：每年考核九个月，当月考核发放。寒暑假3个月未考核，按照上级核定的人均标准数发放。（2）考核内容：包括教职工承担的工作质量、工作数量、替生病教师代课、值周值班、特色活动组织、开设校本课程等。（3）考核方式：按照方案，分老校区、新校区、初中部三块分别由教学部门、德育部门核算量化情况，分管领导负责审核得出考核结果。（4）发放方式：考核具体金额列入当月工资表，当月直接拨付到教职工本人工资卡内。（5）2017年的奖励性绩效工资均已根据考核结果予以发放。（6）校领导实行年薪制，至今没有分配过奖励性绩效工资。
二、关于2017年上调1500元的问题
按照昆明市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位奖励性绩效工资分配办法指导工作的通知》要求，该校于12月22日通过召开教职工代表大会讨论通过了《昆明市滇池度假区实验学校奖励性绩效工资分配办法》，拟自2018年1月1日起正式施行。2017年7月至12月的奖励性绩效工资按人均1500元发放，目前已发放。
三、关于2400元工会费的问题
该校基于工会经费使用的有关规定，依据《行政事业单位福利费开支范围》进行规范开支。截止2017年12月31日，学校按照人均300元的标准购买粽子、水果、月饼等在端午节、中秋节和国庆节对教职工进行了实物慰问；并根据规定对教职工进行了生日慰问；元旦、春节慰问的活动正在按照有关政策规定准备中。昆明市教育局要求学校严格按照《云南省总工会办公室严格执行<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的通知》文件要求，按照“逢年过节发放慰问品经费的开支”相关规定进行发放，不得截留、挤占、挪用和转移。
四、关于学校财务审计的问题
2017年，该校接受了有关部门对教育收费、“小金库”、“不作为、乱作为”、师德师风等问题的专项检查，并于2016年接受费用核算、决算及内控工作审计、“2016年义务教育经费保障机制资金”及“2016年学校整体支出情况的绩效评价工作”专项检查等，均未收到“学校经济管理方面非常混乱”的反馈意见。
感谢你对我们工作的信任和支持。
宜昌“两会”侧记｜产城融合 集聚更大城市能量
宿州市法制办召开投诉举报类行政复议案件座谈会
周口“光头哥“返周途中遭遇大堵车
临沂BRT运营满一年 改变的不仅是市民的出行方式
“大夏书系读书节”首次走进云岩区
滇池度假区实验学校领导乱克扣教师绩效
[蒲江县]蒲江县召开第四季度法治宣传教育工作联席会议
区委中心组召开学习（扩大）会议
隆回县亮剑违建护耕地
市民投诉新洲林地非法取土问题已整改
我市全面完成“七五”普法中期督查实地检查工作
道县城管执法局：城管执法变被动执法为主动服务
彬州市六措施加强治安维稳
市经信委传达学习省委十届六次全会精神
科技部专家组来舟开展咨询调研
陈锦秀主持召开桂平市城乡规委会2018年第三次例会
湖口侦破民生小案获百姓点赞
开阳县教育局党委开展党的十九大精神知识竞赛活动
合肥首个“国防教育共建点”挂牌
宁波微电子创新产业园开园
尊敬的陈书记：
您好，我是滇池度假区实验学校的教师，我向您举报我们学校的领导以下事项：
1、在平时的绩效考核中不公平不公正，教师绩效被无故克扣，比如领导的课时量全部都是满分，但是其他教师全部被扣
2、在今年的加1500的绩效工资中，领导采用各种方法克扣，决定采用1500元全部考核的方式，除了领导，其他教师每个人最多只能拿到500元，其他1000多元全部进了领导的腰包。
3、像度假区其他的学校（大坝小学），工会费2500元、乡村教师补贴均有发放，但是滇池度假区实验学校均没有发放。
4、度假区实验学校的领导在学校经济管理方面非常混乱，经常有教师举报，为什么不对学校的财务进行审计？保障教师的合法利益？学校是领导家的吗，为什么各种考核都是把钱往领导腰包放？如果领导不合格，为什么不问责领导？
答复情况：
同志：
你好！
你关于“滇池度假区实验学校领导乱克扣教师绩效”问题的电子邮件已收悉。经昆明市教育局调查，现将结果答复如下：
一、关于绩效工资发放问题
从2011年起至今，该校的绩效工资按照《云南省义务教育学校绩效工资实施意见》（云政办发〔2009〕144号）文件精神，坚持“奖勤罚懒、激励教师工作”的原则，严格按照教代会通过的《昆明市滇池度假区实验学校年度（学期）奖励实施方案》（昆度校[2011]1号）按月进行考核发放，考核结果当月进行反馈。（1）考核时限：每年考核九个月，当月考核发放。寒暑假3个月未考核，按照上级核定的人均标准数发放。（2）考核内容：包括教职工承担的工作质量、工作数量、替生病教师代课、值周值班、特色活动组织、开设校本课程等。（3）考核方式：按照方案，分老校区、新校区、初中部三块分别由教学部门、德育部门核算量化情况，分管领导负责审核得出考核结果。（4）发放方式：考核具体金额列入当月工资表，当月直接拨付到教职工本人工资卡内。（5）2017年的奖励性绩效工资均已根据考核结果予以发放。（6）校领导实行年薪制，至今没有分配过奖励性绩效工资。
二、关于2017年上调1500元的问题
按照昆明市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位奖励性绩效工资分配办法指导工作的通知》要求，该校于12月22日通过召开教职工代表大会讨论通过了《昆明市滇池度假区实验学校奖励性绩效工资分配办法》，拟自2018年1月1日起正式施行。2017年7月至12月的奖励性绩效工资按人均1500元发放，目前已发放。
三、关于2400元工会费的问题
该校基于工会经费使用的有关规定，依据《行政事业单位福利费开支范围》进行规范开支。截止2017年12月31日，学校按照人均300元的标准购买粽子、水果、月饼等在端午节、中秋节和国庆节对教职工进行了实物慰问；并根据规定对教职工进行了生日慰问；元旦、春节慰问的活动正在按照有关政策规定准备中。昆明市教育局要求学校严格按照《云南省总工会办公室严格执行<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的通知》文件要求，按照“逢年过节发放慰问品经费的开支”相关规定进行发放，不得截留、挤占、挪用和转移。
四、关于学校财务审计的问题
2017年，该校接受了有关部门对教育收费、“小金库”、“不作为、乱作为”、师德师风等问题的专项检查，并于2016年接受费用核算、决算及内控工作审计、“2016年义务教育经费保障机制资金”及“2016年学校整体支出情况的绩效评价工作”专项检查等，均未收到“学校经济管理方面非常混乱”的反馈意见。
感谢你对我们工作的信任和支持。
宜昌“两会”侧记｜产城融合 集聚更大城市能量
宿州市法制办召开投诉举报类行政复议案件座谈会
周口“光头哥“返周途中遭遇大堵车
临沂BRT运营满一年 改变的不仅是市民的出行方式
“大夏书系读书节”首次走进云岩区
滇池度假区实验学校领导乱克扣教师绩效
[蒲江县]蒲江县召开第四季度法治宣传教育工作联席会议
区委中心组召开学习（扩大）会议
隆回县亮剑违建护耕地
市民投诉新洲林地非法取土问题已整改
我市全面完成“七五”普法中期督查实地检查工作
道县城管执法局：城管执法变被动执法为主动服务
彬州市六措施加强治安维稳
市经信委传达学习省委十届六次全会精神
科技部专家组来舟开展咨询调研
陈锦秀主持召开桂平市城乡规委会2018年第三次例会
湖口侦破民生小案获百姓点赞
开阳县教育局党委开展党的十九大精神知识竞赛活动
合肥首个“国防教育共建点”挂牌
宁波微电子创新产业园开园