旺苍县“四项驱动”超常推进2018年脱贫攻坚

（1）统筹力量保障。自2018年1月1日起，统筹加强驻村帮扶力量，各帮扶部门常年从事帮扶工作的力量不少于本部门人员的1/5；加强驻村工作队管理考核，将优秀比例从10％提高至20％；建立驻村工作沟通协调机制，乡镇每2月召开一次帮扶力量协调小组会议。（2）常态督查暗访。全县乡镇划分为9个片区，每个督查小组对所负责区域每月至少开展1次全覆盖督查，每季度至少开展2次随机交叉暗访，对督查暗访发现的问题以“发点球”等方式提出整改，对反映集中、问题突出的乡镇和部门予以通报，并移送县纪委处理。（3）强化考评导向。增加脱贫攻坚考评权重，由2017年的40分增加至60分。对每月通报排名后3位的每次分别扣1分、0.5分、0.3分。同时，对当年脱贫攻坚工作被中央、省、市通报批评累计达2次以上，或在全县综合督查通报中累计2次排名倒数第1的，取消评先评优资格。（4）逗硬追责问效。对在脱贫攻坚工作中未完成年度任务、出现重大失误或造成恶劣社会影响的，给予单位“一把手”和分管领导（驻村工作队长）免职处理；对在脱贫攻坚年度考核综合排名靠后的，对“一把手”进行诫勉谈话。同时，开通扶贫领域案件查办“绿色通道”，一律先于其他案件进行查处。

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