长运集团邀请中交企协专家举办企业文化培训

为巩固提升长运集团企业文化建设水平，推动“长运集团企业文化建设推进年”活动持续开展，促进企业朝着文化管理的方向迈进，日前，长运集团特邀中国交通企业管理协会专家前来公司进行企业文化建设培训。集团公司领导班子成员、集团所属各单位班子成员、中层助理、各单位部门负责人（班组长）、各单位具体从事文化建设工作人员、集团总部全体人员等近80人参加培训。培训由集团公司党委书记李庆海主持。
来自中国交通企业管理协会的陆铮、余晓莺两位专家老师进行了授课。陆铮老师就《长运集团企业文化测评报告》简介、交通运输企业文化体系、交通运输文化品牌、交通运输企业文化子文化建设等方面进行了讲解；余晓莺老师就企业文化与管理体系、企业文化落地等方面进行了讲解。两位专家深入浅出、贴合实际的授课，让参训人员受益良多，使得大家对企业文化建设产生了深刻的认识。
集团党委书记李庆海对两位老师前来培训授课表示诚挚感谢，对此次的培训内容作了小结，并就公司近期文化建设工作进行了布置。
集团公司董事长、总经理王时海在培训总结时指出，长运集团企业文化建设当前主要存在文化落地缺乏相关配套措施、文化建设缺乏相应激励和考核奖惩机制、子文化建设有待进一步提炼、文化品牌建设需加快步伐等问题。下一步，一要坚定文化建设信念，明确文化建设目标，增强企业文化自信；二要解决好企业文化传承和文化创新的关系；三要全面促进文化落地，提高企业全员执行力；四要加强子文化建设，注重专项文化建设；五要积极培养企业文化建设人才队伍，建立相应激励机制；六要建立完善人力资源管理体系，充分挖掘每一个长运人的潜能。

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