通化县探索人才工作新路径

近年来，通化县树立“不求所有、但求所用”的引才观，创新引才方式，拓宽引才渠道，做活柔性引才、异地借脑文章，着力把各方面优秀人才集聚到县域经济社会发展中来，为率先发展、加快发展提供强有力的人才支撑。
　　实施内外联动，拓宽视野抢人才。牢牢把握人才全球化加速流动机遇，盯住国内、紧跟国际，全力出击抢抓人才。主动“请进来”，连续4年举办“大讲堂、大培训、大提升”活动，邀请国内顶级人才组到通化县传经送宝。积极“走出去”，组团赴东北师范大学、吉林师范大学靶向性引进高层次教育人才。今年，东宝实业集团成功引进法国阿多西亚80余名胰岛素专家团队，合作开展第四代胰岛素研发生产。
　　聚焦筑巢引凤，搭建平台揽人才。紧盯国内外人才集聚高地，积极开辟引才渠道，搭建引才平台，装上“望远镜”，抢占制高点。精准布局引才站点，在北京、上海、深圳设立3个人才服务联络站，常态化开展人才政策宣传、重大招才引智、人才项目对接等活动。大力推进博士后科研工作站、院士专家工作站建设，对用人单位引进博士、院士建站，转化科技成果显著的，给予一定资助。
　　开展校地合作，健全机制引人才。主动向高校院所抛“绣球”、求“联姻”，创新合作模式，嫁接人才资源，打通高校实验室与产业一线间的通道。先后与上海同济大学、云南师范大学、吉林省软科学研究所签署战略合作协议，达成柔性引才意向。振国集团引进中国医学科学院、美国国家癌症中心、吉林大学等27所科研院校的135名专家；东宝实业集团与沈阳医药学院、延边医科大学等高校建立合作关系，并在北京大学设立奖学金100万元，目前已引进各类科研人才50余人；中新玉金药业引进江苏康缘集团张颐等34人科研团队，在葡激酶深度开发和gmp 认证方面取得显著成效；东明牧业引进8名韩国博士后参与生物质能源研发；东北师范大学通化实验学校聘请东北师大名师担任校长。

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