大张楼镇：“三抓三促”扎实开展平安周例会活动
今年以来，大张楼镇按照县委、县政府的要求和部署，扎实推进平安周例会常态化、固定化，召开形式多样化、立体化，及时处结了信访、上访案件，妥善处置了一些邻里纠纷、群体性事件，确保了全镇政治稳定和社会安定，促进了全镇经济和社会事业的快速、和谐发展。
一是狠抓组织建设，促进平安周例会有序开展。为深入推进平安周例会组织上有保障，措施上有落实，成绩上见实效，成立了由党委副书记为组长，派出所、综治办主要负责人为副组长，各管区、司法所等有关部门为成员的平安周例会工作小组，进一步明确目标，细化任务，压实责任。制定了平安周例会工作制度，每周召开一次平安周例会，分析当前治安形势，排查矛盾隐患，解决矛盾纠纷，做到有问题早发现、早处理。
二是狠抓措施落实，促进平安周例会活动有效开展。通过每周召开平安周例会，认真传达上级关于平安建设的有关精神，安排部署全镇信访、综治、司法等有关工作，并针对上周工作进展情况和存在的问题进行总结和研判。结合干部入户走访、村民说事议事日等，依托调解室、警务助理站等阵地，协调村内红白理事会、退休干部、乡贤等群体积极参与平安周例会活动，确保农村社会环境更加和谐稳定。同时，紧紧围绕平安建设中心工作，采取不限地点、不限形式、不限人员等多渠道、多方式，在镇、管区、村队大力实施“三级同抓”的平安周例会运作模式，全力构建了抓矛盾化解、平安建设的责任体系，压实了村级化解矛盾、邻里纠纷、平安建设的责任主体。把平安周例会开到工作第一线、项目现场，这是今年镇党委政府解决重点信访隐患、矛盾纠纷的有效途径。根据信访隐患、矛盾纠纷的特点，拉出清单，制定措施，并结合实际情况，把平安周例会分别开到村、管区、项目现场，进行专题分析，逐一研判，现场解决。截至目前，到村召开平安周例会5次，到管区召开平安周例会12次，到项目现场召开平安周例会3次，排查矛盾隐患26起，解决信访案件6起，化解矛盾纠纷20起。
三是狠抓考核机制，促进平安周例会有力开展。责任下移，考核奖惩跟踪到一线，采取重激励、硬约束、严考核，建立责任追究机制，把稳定工作作为村级工作重点考核项目，与干部的奖惩和使用直接挂钩。通过集中排查和经常性排查，镇综治办把各类矛盾纠纷和不安定因素登记造册，按轻重缓急分类排队，逐一明确调处承办人、具体主管人和分管负责人，现场督办，会后碰头汇总。及时发现矛盾纠纷并妥善处置的，对有关人员加分，每周形成调处进度表，进行情况通报，月底兑现经济奖惩。
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二是狠抓措施落实，促进平安周例会活动有效开展。通过每周召开平安周例会，认真传达上级关于平安建设的有关精神，安排部署全镇信访、综治、司法等有关工作，并针对上周工作进展情况和存在的问题进行总结和研判。结合干部入户走访、村民说事议事日等，依托调解室、警务助理站等阵地，协调村内红白理事会、退休干部、乡贤等群体积极参与平安周例会活动，确保农村社会环境更加和谐稳定。同时，紧紧围绕平安建设中心工作，采取不限地点、不限形式、不限人员等多渠道、多方式，在镇、管区、村队大力实施“三级同抓”的平安周例会运作模式，全力构建了抓矛盾化解、平安建设的责任体系，压实了村级化解矛盾、邻里纠纷、平安建设的责任主体。把平安周例会开到工作第一线、项目现场，这是今年镇党委政府解决重点信访隐患、矛盾纠纷的有效途径。根据信访隐患、矛盾纠纷的特点，拉出清单，制定措施，并结合实际情况，把平安周例会分别开到村、管区、项目现场，进行专题分析，逐一研判，现场解决。截至目前，到村召开平安周例会5次，到管区召开平安周例会12次，到项目现场召开平安周例会3次，排查矛盾隐患26起，解决信访案件6起，化解矛盾纠纷20起。
三是狠抓考核机制，促进平安周例会有力开展。责任下移，考核奖惩跟踪到一线，采取重激励、硬约束、严考核，建立责任追究机制，把稳定工作作为村级工作重点考核项目，与干部的奖惩和使用直接挂钩。通过集中排查和经常性排查，镇综治办把各类矛盾纠纷和不安定因素登记造册，按轻重缓急分类排队，逐一明确调处承办人、具体主管人和分管负责人，现场督办，会后碰头汇总。及时发现矛盾纠纷并妥善处置的，对有关人员加分，每周形成调处进度表，进行情况通报，月底兑现经济奖惩。
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