洛南提升非公和社会组织党建水平

近年来，洛南县非公和社会组织党建工作按照“整体追赶超越，重点突破提升”思路，夯实基础保障，聚焦难点突破，强推非公和社会组织党建工作水平。
理顺管理体制。对全县非公和社会组织党组织进行了重新划分调整，全面理顺了全县非公和社会组织管理体制及党组织隶属关系，成立了县委非公经济组织和社会组织工作委员会，统一领导和管理全县非公有制经济组织和社会组织党建工作。在市场监管局成立了非公党委，在县民政局成立了社会组织党委，初步建立了非公党建属地管理为主、社会组织党建以业务主管单位管理为主的条块结合管理模式。
强化基础保障。按照每个党组织每年3000元党建经费、2000元支部书记工作补贴，将非公和社会组织党建经费纳入县级财政预算。同时，按照县管留存党费10%的比例对重点示范点建设和新建立的党组织进行补助。下发非公和社会组织党员发展专用指标，对非公和社会组织党组织负责人、出资人、党务工作者、入党积极分子进行专题培训。
做实基本动作。推行“一本通”管理，统一印发《非公企业和社会组织党组织规范化管理手册》和《党建指导员工作手册》，做细做实“三会一课”、党员主题日、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活。
实行月清单管理推进。推行非公和社会组织党建“清单管理、月末交账、季度考评”工作机制，实行党建工作月安排制，清单式推进、销号式管理，把党建全年工作任务逐月分解，细化量化，明确责任和具体时限，以简单明晰的表格形式，在月初通过qq群下发各党委，各党委再结合各自实际，将工作任务进一步细化分解到各非公和社会组织，夯实了责任，倒逼推动工作任务落实。

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