[人社局]大邑县“建、导、搭、访”力促就业困难人员就业

一是建需求信息库。依托县、乡镇（街道）、村（社区）三级基层便民平台，全面普查城乡就业困难人员的底数，摸清年龄结构、文化水平、就业技能和求职意愿等基本情况，定制培训计划，提供技能提升、就业适应性等培训，提升其就业技能，夯实帮扶基础。近三年，全县提供岗位补贴、社保补贴等就业援助补贴共计700万元。
二是导就业去向航。根据困难学员的现状，重点收集家政、食品包装、物业管理等劳动强度不大、技术要求不高、年龄放得较宽的一线操作、后勤服务的适岗信息，提前找好路子；指导吸纳困难人员就业的援助基地、一般企业等用人单位开展就业培训，在传经授道的同时重点强化就业观念的转变，并做好人岗匹配工作，近两年推荐就业困难人员上岗35名。
三是搭公益岗位台。按乡镇社区社会服务、机关编外后勤、基地就业援助、企业吸纳就业等类别，统筹做好公益性就业援助岗位的开发、管理和优化配置；对岗前培训不能推荐上岗就业的困哪人员，建立“一对一”的帮扶模式。截至目前，全县利用就业援助岗位进行托底安置就业困难人员125名。
四是定跟踪回访时。实施动态管理，定期跟踪回访已上岗的就业困难人员，了解工作和生活近况，并提供劳动保障法律法规等咨询服务，保障就业困难人员的合法权益。近两年，大邑县累计帮助216名就业困难人员成功就业。

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