抚顺县三个加强 做好领导干部提醒函询诫勉工作

按照省、市委组织部关于开展领导干部提醒函询诫勉工作相关要求，贯彻落实中组部有关文件精神，抚顺县委高度重视，严格贯彻执行，进一步加强干部监督工作，不断增强领导干部的廉洁自律意识，提高领导干部接受监督的自觉性。
加强贯彻落实。对《干部任用条例》、《党内监督条例》等法规文件贯彻执行情况的督促检查。进一步扎实开展干部选拔任用全程纪实，对2017年12月30日调整的60名干部的相关材料纪实存档。延续了2017年换届期间的监督机制，延伸了干部监督工作触角，继续延用电话、信访、网络“三位一体”举报受理平台，拓宽了平时干部工作社会监督渠道。
加强监督举措。根据《中共中央组织部关于印发的通知》和《领导干部开展谈心谈话工作方案》制定了抚顺县工作方案，认真贯彻落实，并严格逐级落实责任人，每项必有档案记录，做到专人负责，透明办公，做到全程工作全纪实、随时迎接监督检查不放松。
加强日常监督。认真做好对干部的日常监督工作，坚持和完善领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会等制度。开展经常性谈心活动，强化日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话制度的“预警”作用，开展有针对性的谈话诫勉。通过提醒函询和诫勉谈话工作的开展，对充分保障广大群众民主监督权力、规范干部工作信访秩序、增强干部廉洁自律意识起到了积极作用，促进了干部监督管理的规范化和制度化。（陈星易）

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