涡阳：聚焦基层组织建设 激发干部工作热情

今年以来，涡阳县坚持以实施党建引领扶贫工程为抓手，不断强化队伍管理，落实经费保障，解决选派帮扶干部的后顾之忧，激发工作激情。
聚焦基层组织建设，充实组织工作力量。涡阳县始终坚持厚植基层基础，把基层党组织打造成脱贫攻坚的政治领导核心和一线指挥部。在全县范围开展“双超双配双治理”工作，结合村和社区“两委”换届工作，不断优化村级“两委”班子队伍结构，深入推进基层党组织标准化建设，坚持规范基层组织生活，加强对农村基层党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。涡阳县下辖20个镇、4个街道、1个开发区，368个村，有建档立卡贫困村78个，2016年出列10个村，2017年出列43个，按照“下得去、蹲得住、干得好”原则，选准用好第一书记。从机关、企事业等单位中选派221名优秀干部到村任职，充实基层组织工作力量。
严格日常监督管理，提高驻村工作实效。涡阳县严格按照《安徽省选派帮扶干部管理办法》文件精神，通过省平台签到、电话查岗、明察暗访、微信群晒工作实况等方式，加强对选派帮扶干部在村工作情况、请销假情况的督查力度，并将结果纳入年度考核和作为评先选优的重要依据，确保贫困村扶贫工作队选派帮扶干部吃住在村，工作在岗。同时，要求各镇(街道)党(工)委把扶贫工作队纳入镇、村干部同等管理，做到工作同考勤、任务同布置、奖惩同兑现。建立选派帮扶干部例会、不定期查岗、查岗通报等一系列制度。
强化日常待遇保障，激发干部工作热情。按照省委组织部文件要求，严格落实第七批新选派帮扶干部在村期间每人每月生活补助1500元。加强督促选派单位落实交通补贴，加快督促落实选派帮扶干部的办公经费，同时为全县221名选派帮扶干部购买了包含意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院补贴等多种类型的人身意外伤害险，按照每人每年320元的标准，最高可赔付55万元。建立涡阳县选派帮扶干部微信群和非贫困村扶贫工作队微信群作为信息沟通交流的平台，及时将相关政策传达到每位选派帮扶干部，第一时间解答选派帮扶干部在工作中遇到的问题。2017年以来，涡阳县提拔使用县级选派帮扶干部17名，不断激发干部工作热情。(冯贞贞)

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