4月18日14时讯(通讯员 冯探)随着经济社会的发展,青壮年劳动力外出务工的增多,农村社会治理面临着一系列新挑战和新问题:基层组织“空心化”、联系服务群众不到位、矛盾纠纷多发频发、群众参与社会治理渠道不畅等问题。重庆市合川区三庙镇主动研判镇村矛盾纠纷的特点,创新工作方法,积极探索新形势下老党员、老干部、老教师、老职工等老同志发光发热的新途径——“五老调解”模式,抓住人民调解中的关键少数,并在机制创新、运行创新、管理创新中下功夫,开创了一条人民调解工作的新路子。
引导“五老”融入网格化管理。目前三庙镇“五老”工作室共有53人,包括老党员、老干部、老军人、老教师、老职工,全覆盖16个村、2个社区的所有网格,成为网格“4+x”中“x”的重要力量,积极参与全镇平安建设和社会治理工作。
推进“五老”开展组团式服务。“五老”工作室以5人为一个小组,轮班实行组团式服务,每周1次“坐诊”心理减压,两周1次“定点”法治宣讲,每月1次“流动”排查纠纷。今年以来,开展了法制宣讲7次,300余名群众深受教育。参与调处疑难矛盾纠纷39件,满意率100%。
保障“五老”运行常态化长效。该镇投入经费近8万元打造“五老”工作室,同时根据矛盾纠纷的性质分别给予30元、50元、100元不等的案件补贴,法制宣讲单次补贴100元。制定考核评选办法,每年表彰优秀调解小组和优秀人民调解员,并给予一定的物质奖励,切实保障“五老”运行常态化长效。
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