东城人力资源分局赴云南镇雄县开展劳务输出对接工作

为全面落实东西边劳务扶贫协作战略,有效促进农村劳动力成建制规模转移,5月6日东城人力资源分局带领辖区内通华液晶、万德电子、时捷物流等6家优质企业,赴云南省昭通市镇雄县开展对口帮扶劳务协作工作,并与当地人社局就劳务输出对接问题进行会议交流。
5月6日下午,镇雄县召开东西部百家企业招聘交流合作座谈会,镇雄县人大副主任吉鸿、副县长鲁绍雄、人社局局长王万辉、各镇乡村干部、东莞部分镇街人力资源分局代表及企业代表等300多人参会。会议首先介绍了镇雄县人力资源现况、近年来劳动力输出和就业转移基本情况,分析存在问题,明确下一步劳务工作协助的总体方向。镇雄县人大副主任吉鸿强调,劳务对接必须解决一散二乱三无序问题,按照有组织、成建制、输得出、稳得住、能致富、回得来要求,确保招聘会取得实效。
5月7日上午,为进一步深入探讨落实对口帮扶工作,镇雄县召开了劳务协作联席会。会上,分局代表介绍了东城的经济发展、企业人才需求和岗位需求情况,镇雄县就户籍居民薪资待遇期望、外出务工就业观念、文化程度等问题业进行了介绍。双方围绕点对点培训和稳定得住寻找突破口积极进行交流发言,在建立劳务输出和劳动力转移就业协作机制上达成一致意见。
下来,分局将开展丰富多样的劳务对接活动,组织企业走访当地职校进行考察洽谈,到各乡镇开展招聘推介和对接合作,参加2018年东西部劳务协作镇雄县芒部片区招聘会,促进劳动力有序转移,缓解东城用工压力,助力镇雄县早日脱贫。

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