徐州交警支队“五个工程”提升党建质效
今年以来，围绕抓党建带队建促发展的思路，市公安局交警支队党委着眼实施灵魂工程、强基工程、主责工程、育才工程、活力工程，抓重点、促亮点，夯基础、强队伍，支队党建基础更加扎实、从严治警更加聚力、队伍管理更加创新、服务保障更加细致，为圆满完成四项攻坚、冬季攻势会战等重大公安中心工作提供了坚强组织保证和动力支撑。
实施“灵魂”工程
确保队伍可靠政治过硬
支队坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察徐州时重要讲话精神，作为首要的政治任务。按照省厅市局统一部署，制订《学习贯彻党的十九大精神实施方案》，扎实开展“新时代、新警队、新发展”大讨论，各党组织序时推进，深入挖掘提炼新时代“忠诚”新内涵，形成徐州公安特色新时代忠诚警队的新表述，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。
以深化“两学一做”学习教育为抓手，支队在补齐基层党建短板、解决群众身边不正之风问题上持续用力，全面推进道路交通管理、深化改革、精细化管理等重点工作。以建设学习型党组织为目标，认真落实党委中心组学习制度，基层党支部“学习日”制度，进一步加强领导干部特别是领导班子成员的理论素养。
实施“强基”工程
确保党支部战斗堡垒过硬
为选准配强支部班子，支队落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党组织，配齐党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。
同时，制定完善“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、党内监督等6项工作制度，保证了党建工作健康、有序开展。
支队将党建工作的重心放在基层，扎实开展“建堡垒、强铁军”党建工作创新评选活动，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合实际需要。深入开展党建工作“一队一品”创建和示范点评选活动，创建了一批基层党建工作示范点，以点带面推动了整个支队基层党建工作迈上新台阶。
实施“主责”工程
确保廉政建设责任过硬
支队党委一班人严格落实党建工作责任制，把管业务与管党建、管队伍结合起来，不断强化责任落地见效。建立班子成员包挂各个党（总）支部抓党建工作责任制，定期召开党风廉政工作会议，组织签订《党风廉政建设责任状》，建立廉政约谈制度，细化三级任务清单和责任清单，一级抓一级，层层抓落实，形成党风廉政建设主体抓、抓主体、齐抓共管、同步推进的良好局面。
严格落实“一案双查、有案必查”，坚持刀口向内、“零容忍”导向，对队伍中存在的违纪案件以及不作为、乱作为等案事件，一经查实，铁面执纪、铁腕问责，确保党纪法规成为刚性约束。截至目前，组织开展明查暗访220余次，为队伍健康发展提供了坚强纪律保障。
实施“育才”工程
确保党务工作能力过硬
着眼于培养一支高素质的领导干部队伍，支队牢牢把握中央和市局党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，扎实开展“践行十九大、忠诚保平安”主题教育活动，统一思想、凝聚共识。建立健全科学的选用标准和考核评价体系，注重在十九大安保、抗击冰雪天气、全国文明城市创建等完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部。十九大安保期间，遴选推荐10名德才兼备、实绩突出、群众公认的民警晋升警员职务，匡正选人用人风气，形成了“靠素质立身、靠实绩进步”用人导向。
坚持党管人才原则，积极探索新形势下急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，大力推进以大数据、云计算、人工智能，实战教官、政工干部、专业技术、新闻骨干、网评员、心理服务“六支人才队伍”建设。实施“头雁”工程，加强党务工作者的学习培训，创建党建微平台网上党校，为一线民警提供了党建学习的平台。
实施“活力”工程
确保履职尽责作风过硬
以提高工作质量、服务水平和党员素质为目标，支队建立完善保障、激励、宣传、督导等方案体系，明确队伍管理、表彰激励、战时干部考察、从优待警等十项机制。支队领导班子还全员分赴联系点单位开展驻点督导随警参战，及时发现问题、当场督促整改，开展谈心交心活动，不间断鼓舞士气、凝聚警心。
同时全面落实从优待警举措，加大维护民警合法权益，对侵害民警执法权益的，支队坚决依法打击，维护民警正当执法权权益，为民警澄清不实举报226起，并积极为在执法过程中受到不法侵害的民警开展维权工作，刑事拘留暴力抗法嫌疑人7人，行政拘留7人。十九大安保期间，重点对成绩突出的单位和个人实行一案一奖、一事一奖，涌现出一大批先进单位和个人，3个集体荣立二等功、2个集体荣立三等功、8名同志战时荣立个人三等功、13名同志荣获嘉奖，积极有效地凝聚了警心，增强了队伍的向心力。
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支队坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察徐州时重要讲话精神，作为首要的政治任务。按照省厅市局统一部署，制订《学习贯彻党的十九大精神实施方案》，扎实开展“新时代、新警队、新发展”大讨论，各党组织序时推进，深入挖掘提炼新时代“忠诚”新内涵，形成徐州公安特色新时代忠诚警队的新表述，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。
以深化“两学一做”学习教育为抓手，支队在补齐基层党建短板、解决群众身边不正之风问题上持续用力，全面推进道路交通管理、深化改革、精细化管理等重点工作。以建设学习型党组织为目标，认真落实党委中心组学习制度，基层党支部“学习日”制度，进一步加强领导干部特别是领导班子成员的理论素养。
实施“强基”工程
确保党支部战斗堡垒过硬
为选准配强支部班子，支队落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党组织，配齐党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。
同时，制定完善“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、党内监督等6项工作制度，保证了党建工作健康、有序开展。
支队将党建工作的重心放在基层，扎实开展“建堡垒、强铁军”党建工作创新评选活动，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合实际需要。深入开展党建工作“一队一品”创建和示范点评选活动，创建了一批基层党建工作示范点，以点带面推动了整个支队基层党建工作迈上新台阶。
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