为促进用人单位建立现代企业工资收入分配制度、开展工资集体协商,近日,市人社部门经过调查、汇总、分析,发布了今年劳动力市场工资指导价位信息,全市共有212家生产经营正常的企业参与了调查,共录入43687名职工工资信息。
今年的劳动力市场工资指导价位是根据国家人社部要求按照五分位值法公布的,且分别按照不同职业、不同管理岗位等级、不同专业技术职称、不同职业技能等级、不同企业类型、不同年龄、不同学历分类公布了劳动者工资情况,为用人单位招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平提供了更加科学、全面的参考依据。
根据抽样调查数据显示,2016年企业职工平均工资报酬约为4.7万元/年,较2015年度约增加了0.15万元。年均工资报酬最高的为计算机服务部门经理和企业总经理两种岗位,分别为17.6万元/年和16.8万元/年,年均工资报酬最低的为其他居民服务人员和其他租赁和商务服务人员,分别为1.76万元/年和1.88万元/年。学历水平越高,职工年平均工资报酬水平也越高,研究生及以上学历的职工年平均工资报酬约为初中及以下学历职工的4.4倍。管理岗位等级、专业技术职称、职业技能等级的高低与职工年平均工资报酬水平基本呈正相关。
另外,根据市家政协会提供的数据,在家政服务业月嫂、育儿嫂、家政员、钟点工、保洁等10个工种中,住家月嫂的年平均工资报酬最高,约为90000元/年,而钟点工的年平均报酬最低,约为20000元/年。
工资指导价位是供用人单位和劳动者参考的指导性信息,用人单位和劳动者在参考使用时,应结合企业的经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理安排职工工资水平。(宋成荣)
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