汕头新闻网讯 (记者周敏)根据国家、省有关规定,从2018年1月1日起开始实施新的残疾人就业保障金征收使用管理办法。近日,汕头市残疾人联合会、汕头市地方税务局联合发出《关于2018年用人单位办理残疾人就业保障金申报年审和缴费的通告》,明确了缴纳标准、申报时间、申报方式等事项。
根据通告,本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、省、境外驻汕单位),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
根据通告,用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况,在规定时间内进行申报年审和申报缴费。申报年审时间为:2018年5月1日至8月31日(自2019年开始,每年3月1日至6月30日)。已安排残疾人就业的用人单位,需要进行申报年审。未安排残疾人就业的用人单位,无需进行申报年审。未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业。申报缴费时间为:每年8月1日至11月30日。用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金。
通告提出,用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。
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