惠阳区：秋长平潭获评优秀受到重奖

　　　惠阳通报去年表格化捆绑式绩效考核结果，兑现奖惩
表格化捆绑式绩效考核是惠阳区推动各项工作的重要抓手。日前，惠阳区政府通报2017年表格化捆绑式绩效考核情况，在镇级财政管理上，扣减“达标”等次永湖镇2017年度奖励与分成额的3％用于奖励“优秀”等次秋长街道、平潭镇，区政府额外奖励“优秀”等次秋长街道、平潭镇各100万元。
32个单位纳入去年绩效考核
　　在过去的2017年，惠阳区gdp增速10.5％，位居全市第一，获得“四好农村路”全国示范县区等多个国家级荣誉，呈现经济增长较快、质量较优，社会持续进步、平安稳定的良好态势。
　　这些成绩的取得，充分证明了表格化捆绑式绩效考核工作是富有成效的，极大地推动了惠阳区各项工作的落实。
　　去年，全区32个单位纳入了表格化捆绑式绩效考核，全区9个镇（街道）中，秋长街道、平潭镇分别得分91.98分和90.19分，获得“优秀”等次；全区23个纳入考核的区直部门中，区住建局、区林业局、区商务局分别得分92.05分、91.5分、91分，获得“优秀”等次。
　　记者留意到，大部分纳入考核的单位均能达到“良好”等次，“达标”等次单位并不多，只有永湖镇（76.5分）和区畜牧局（78.2分）获评“达标”等次。
“两违”整治不力单位负责人被约谈
　　兑现考核奖惩、合理运用考核结果是工作实绩考核的“生命线”，并作为选拔任用干部和整治不担当不作为问题的重要依据。
　　在2017年绩效考核中，获“优秀”等次的秋长街道、平潭镇、区住建局、区林业局、区商务局，其党政主要领导个人2017年度考核评为“优秀”，不占用所在单位评优指标；对年终绩效考核中获“良好”等次的单位，其党政主要领导个人2017年度考核可评为“优秀”；对年终绩效考核中获“达标”的永湖镇、区畜牧局，其党政主要领导个人2017年度考核取消评优资格。扣减永湖镇、区畜牧局2017年度评优名额，用于奖励秋长街道、平潭镇、区住建局、区林业局、区商务局。
　　根据各项指标考核结果，各镇（街道）2017年土地收益分成由区财政局、区国土资源分局按照相关文件执行。镇级财政管理，扣减“达标”等次永湖镇2017年度奖励与分成额的3％用于奖励“优秀”等次秋长街道、平潭镇，区政府额外奖励“优秀”等次秋长街道、平潭镇各100万元。
　　根据区整治“两违”办评定意见，“两违”整治考核工作全年扣分最多的沙田镇　（9.69分）、三和街道（8.95分），由分管区领导对两个单位主要负责人进行约谈。根据考核方案规定，2017年度新增“两违”第三方遥感监测费用共309万元由沙田镇、三和街道各分摊154.5万元，由区整治“两违”办会同区财政局予以落实。
　　对2017年“两违”整治考核工作得黄牌的淡水街道、秋长街道、三和街道、沙田镇、新圩镇5个镇（街道），由区纪委对其1名履职不力的网格责任领导（镇级领导班子成员）进行约谈，具体名单由区整治“两违”办与以上5个镇（街道）拟定。
（记者黄尉宏　李芳娟）

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