徐伟：带领桂花鸭企业智能化转型的实干家
（记者 巴恬恬）人生，重要的不仅是一往无前，更重要的是不忘初心。4月27日，南京市召开庆祝“五一”国际劳动节暨市劳动模范命名大会，南京桂花鸭（集团）有限公司副总经理徐伟获得2015－2017年度南京市劳动模范荣誉称号。在桂花鸭工作24年，从一名普通员工到公司领导、党员干部，他把对事业的执着化为坚实的脚步，用坚定的信念捍卫自己的初心。
南京市劳动模范徐伟
锐意进取 开启信息化创新之路
自1994年从部队复员分配到桂花鸭，徐伟在桂花鸭已经工作了24年，在此期间，他见证了企业的发展，也开启了桂花鸭信息化创新的道路。2002年，徐伟从外地分公司调回供销科负责管理工作，为了解决供销发货长期以来依赖于手工操作，差错率高、效率低下、员工思想负担重的老大难问题，他大胆地提出了用电脑发货的想法，在信息化基础几乎一张白纸的桂花鸭成功开发出电脑称重发货软件，为提升公司物流整体运营效率发挥了显著作用。在后续的软件开发中，徐伟不断推动企业信息化技术创新步伐，建立了配送中心信息化系统，并研发滨江自动化生产线，实现了桂花鸭生产方式由经验型、粗放式向技术型、精细化的转变；2014年，徐伟再次作为主要技术开发人员，参与了企业信息化平台-企业资源计划管理系统（erp）的研发，该系统的成功运行打破了企业的信息孤岛，完成从终端订货到产品发货整个价值创造过程数据的有效链接，为企业实现智能生产奠定了坚实基础。
在企业信息化、智能化发展的过程中，一些员工担心自己原有的岗位被替代，在徐伟看来，工作岗位做了精简，其实是给了员工更好的工作机会，“一些60年代出生的员工，原本不太会使用电脑，企业信息化的改造和升级促使他们接受新知识、新技能，用信息化代替传统的手工操作，员工实际上是转化为了信息化的管理人员。自身能力有所提升，工作强度也降低了，随着劳效增加，他们的收入也提高了。”
南京市劳动模范徐伟
精耕细作 开创市场营销新格局
在桂花鸭的24年，徐伟几乎把所有岗位都干了一遍。2014年，他被任命为公司第一副总经理，主抓市场营销和物流块面的工作。“营销不复杂，管理的道理都是相通的，这两年电商，互联网经济迅速崛起，企业一定要与时俱进”，对此徐伟不光紧抓门店，更加强对电子商务营销的发开。从b2b到o2o，桂花鸭实现了全面立体的营销方式。他抓住互联网时代的市场机遇，因需而变，从多渠道、跨渠道向全渠道转型，对15家特许门店进行了“互联网+”改造升级。
“和现在很多企业从线上到线下的发展模式不同，我们是从线下到线上，企业内部强调@+”。据了解，目前桂花鸭在南京建有100多个销售网点，推出了旗舰店、社区店、特许加盟店三位一体的经营模式。企业依托门店，通过互联网营销，实现线上线下联动，在整体外部环境的影响下，实现了销售规模年均5%、公司盈利15%的增长。“现在订货app的终端在客户的手机上，这缩短了产品和顾客间的距离，给客户带来便捷，对企业来说，运营质量和效率也提升了。”
南京市劳动模范徐伟
不忘初心 打造“百年桂花”新名片
秉承“创造价值、回报社会”的企业价值观，桂花鸭坚持为社会做贡献。公司连续多年成为滨江开发区的纳税大户，积极参加南京市“万家民企帮万户”民心工程，还通过校企合作等形式，在南京农业大学、南京工业大学设立了桂花鸭奖学金，用于捐助贫困学子和奖励品学兼优的在校大学生。“社会，员工，然后才是股东，在我们的观念里，是这样一个顺序”，据了解桂花鸭的员工年均薪酬增长率不低于5%，“企业效益好了，一定要和员工共享。”
此次获得南京市劳模的荣誉，徐伟表示，这首先来源于党的领导与教育，“我们六、七十年代出生的人都有这样的体会，从小都是受到组织的培养，组织为我们创造了很多机会”，他强调获得荣誉也和企业平台密不可分，桂花鸭给了他很多施展和发挥的空间，“一个人的成功不是个人的，是属于所有在背后默默支持你的人，包括家人、朋友、同伴等等。”
谈到企业未来的发展，徐伟告诉龙虎网记者，希望打造“百年桂花”的老字号品牌，“桂花鸭创建于1966年，我们说‘百年’概念，更多是想强调健康、持续的发展理念。不忘初心嘛，我们做鸭子，就要把鸭子做精做细做强，使“桂花鸭”成为南京的一张名片。”
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南京市劳动模范徐伟
锐意进取 开启信息化创新之路
自1994年从部队复员分配到桂花鸭，徐伟在桂花鸭已经工作了24年，在此期间，他见证了企业的发展，也开启了桂花鸭信息化创新的道路。2002年，徐伟从外地分公司调回供销科负责管理工作，为了解决供销发货长期以来依赖于手工操作，差错率高、效率低下、员工思想负担重的老大难问题，他大胆地提出了用电脑发货的想法，在信息化基础几乎一张白纸的桂花鸭成功开发出电脑称重发货软件，为提升公司物流整体运营效率发挥了显著作用。在后续的软件开发中，徐伟不断推动企业信息化技术创新步伐，建立了配送中心信息化系统，并研发滨江自动化生产线，实现了桂花鸭生产方式由经验型、粗放式向技术型、精细化的转变；2014年，徐伟再次作为主要技术开发人员，参与了企业信息化平台-企业资源计划管理系统（erp）的研发，该系统的成功运行打破了企业的信息孤岛，完成从终端订货到产品发货整个价值创造过程数据的有效链接，为企业实现智能生产奠定了坚实基础。
在企业信息化、智能化发展的过程中，一些员工担心自己原有的岗位被替代，在徐伟看来，工作岗位做了精简，其实是给了员工更好的工作机会，“一些60年代出生的员工，原本不太会使用电脑，企业信息化的改造和升级促使他们接受新知识、新技能，用信息化代替传统的手工操作，员工实际上是转化为了信息化的管理人员。自身能力有所提升，工作强度也降低了，随着劳效增加，他们的收入也提高了。”
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“和现在很多企业从线上到线下的发展模式不同，我们是从线下到线上，企业内部强调@+”。据了解，目前桂花鸭在南京建有100多个销售网点，推出了旗舰店、社区店、特许加盟店三位一体的经营模式。企业依托门店，通过互联网营销，实现线上线下联动，在整体外部环境的影响下，实现了销售规模年均5%、公司盈利15%的增长。“现在订货app的终端在客户的手机上，这缩短了产品和顾客间的距离，给客户带来便捷，对企业来说，运营质量和效率也提升了。”
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此次获得南京市劳模的荣誉，徐伟表示，这首先来源于党的领导与教育，“我们六、七十年代出生的人都有这样的体会，从小都是受到组织的培养，组织为我们创造了很多机会”，他强调获得荣誉也和企业平台密不可分，桂花鸭给了他很多施展和发挥的空间，“一个人的成功不是个人的，是属于所有在背后默默支持你的人，包括家人、朋友、同伴等等。”
谈到企业未来的发展，徐伟告诉龙虎网记者，希望打造“百年桂花”的老字号品牌，“桂花鸭创建于1966年，我们说‘百年’概念，更多是想强调健康、持续的发展理念。不忘初心嘛，我们做鸭子，就要把鸭子做精做细做强，使“桂花鸭”成为南京的一张名片。”
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