沙湾区五落实完成国有林场主体改革任务


一是人员编制落实。区编委确定区林场事业编制18个,单位属性为公益一类事业单位,实行沙湾区林场与美女峰国家森林公园“两块牌子、一套班子”的管理模式。2018年引进技术人才2名,招聘事业人员2名,增强了区林场的技术力量。
二是工作保障落实。自2018年1月起,区林场由差额拨款事业单位转型为全额拨款事业单位,14名在职职工全部纳入全额拨款事业编制,按单位岗位设置上岗,已退休人员退休费按全额拨款事业单位退休人员标准执行,实现了职工基本保险、住房公积金全覆盖。
三是债务化解落实。利用改革资金81.5万元收回了林场职工2004年承包造林的730亩林地,区财政筹资500万元,化解了林场用国有林权证抵押贷款产生的债务2400万元,收回了国有林权证。
四是管理体制和经营机制落实。推进政事分开,区林业主管部门强化了对林场的监管,林场实行场长负责制,落实目标考核责任制和森林资源离任审计制,林场职工实行全员聘用制和岗位责任制,实行绩效考核管理。林场的生产经营活动采取社会承包或社会招标采购方式进行。
五是森林资源监管落实。组织编制了森林经营方案,确立了培育珍贵树种和森林康养产业的发展方向,建立健全森林资源管理台帐,分片落实管理责任,层层签订森林管护责任书,严明奖惩。

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