新能公司将党建融入安全生产

　　6月14日，“安全发展记者行”采访团来到山西晋东新能液化天然气有限公司，一本手掌大小的《员工现场应急处置手册》吸引了记者目光。“我们的党建工作是做好安全生产的重要保障。小册子就是我们将党建融入安全生产的具体实践之一。”山西晋东新能液化天然气有限公司党支部书记王文平边说边翻开了小册子。
　　“它是公司党支部为每位员工发放的安全‘小福利’，里面包括lng储运泄漏、火灾、爆炸、冻伤、中毒窒息等20种现场处置措施，还印有安全生产事故信息上报流程、应急通讯录、应急指挥部位置及救援队伍行动路线示意图、疏散路线等。”王文平拿着巴掌大小的册子在工作服上衣口袋处比划着，“瞧，刚好能放进去，便于携带，员工可以通过小册子随时随地学习企业应知应会的安全知识。”
山西晋东新能液化天然气有限公司成立于2015年10月，隶属于山西压缩天然气集团晋东有限公司。该公司负责的煤层气液化调峰项目刚刚建成不久，正在进行投产前的调试。王文平说：“作为一个全新的液化工厂，新厂房的设计标准完全是国内一流，硬件设施为安全生产提供了足够的‘硬实力’保障，而我们的责任是提升每位员工的安全‘软实力’。”
该公司正是依靠党建来提升安全“软实力”的。王文平介绍，以党建促安全生产，要发挥党员的先锋模范作用，加强对安全生产的思想引领。公司共有员工106名，其中党员22名。这些党员在安全生产中发挥着重要作用。公司将工作经验丰富的共产党员配备到重要岗位和关键环节，承上启下，上下联动。
前段时间，他们在全公司广泛开展了“我身边的隐患心得”活动。党员们率先垂范，“我身边还存在工友们自我保护意识差、违规操作、临时用电不规范等问题”“我自己还存在工作能动性不够，缺乏主动思考和解决问题的意识”……党员们你一言，我一语，互相指出自己与工友工作中存在的安全隐患，有力地推进了各项工作的顺利进行。王文平介绍：“类似于这样的活动，在公司并不鲜见。在安全管理中，我们始终发挥党组织的思想引领作用，每季度召开一次安委会，每月召开一次公司级安全例会，每周召开一次部门级安全例会，并随时通过微信群开展线上线下的党员安全教育活动。”
5月底，公司党支部又起草下发了《新能公司“三违”管理制度（试行版）》。它会像《员工现场应急处置手册》一样，成为员工口袋里的又一本“安全经”。
“将党建工作渗透在日常工作中，为了员工实现安全生产，新的工作又开始了。”王文平如是说。（郑铭经）

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燕 子
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