校园招聘季拉开帷幕
百余家本土规上企业进校揽才
校园招聘季拉开帷幕
“公司可以提供就业实习吗？”“我是外地的，如果和公司签约，能不能解决住宿？”“工作后，公司会不会安排在职深造？”……近日，在湖州职业技术学院， 2019届毕业生湖州规上企业专场招聘会热闹开场，应届毕业生积极应聘。这也拉开了校园招聘季的序幕。
据介绍，本次招聘会吸引了来自各区县的115家规上企业到场招揽人才，提供岗位3300余个。参加招聘的规上企业大多是获“金牛金象”称号的企业或骨干企业、上市公司等，覆盖了新能源、机械、物流、网络等各大行业领域。提供的岗位包括董事长助理、区域经理、项目经理、客户经理、各类工程师、储备干部、业务主管、行政文员、程序员等。
与往年相比，用人单位给出的薪酬待遇有所提高。初步统计，各岗位的工资普遍在4000元以上。“我看中的几个岗位，提供的薪酬待遇都还不错，有的公司还提供宿舍，帮我这样的外地学生解决了难题。”毕业生小陈说。
除了工资高低、单位性质、劳动强度等之外，不少毕业生还看重工作的稳定性及社保、公休假等“隐性”待遇。“刚工作工资肯定不会太高，够生活就行，以后凭本事逐步涨工资。”毕业生小杨说，她对工资要求并不高，但非常注重休假、“五险一金”等方面的待遇，“希望每周都有固定的休息时间，一个人工作一周后总得休息调整一下吧，这样才能全心投入下一周的工作当中，效率也高，心情也好。”
在招聘会现场，多家企业主动出击，就公司发展情况、招聘岗位、薪资福利待遇、晋升通道等方面进行了详细介绍，对毕业生提出的疑惑进行解答。“为了让学生更了解企业，我们也推出了一些实习岗位，让学生通过毕业实习更深入地了解企业和岗位。”一家企业的招聘人员介绍。
根据统计，本次招聘会吸引了3000多名应届毕业生参加。当天，共有1000多人次与用人单位达成了初步实习就业意向。此外，部分用人单位就用人需求、人才培养等与学校招生就业处和二级学院进行了沟通对接，为后续人才输送打下了基础。
为更好地促进2019届毕业生就业，湖州职院向毕业生发放了就业服务指导手册，涵盖了学校各项就业服务与活动日程安排表、湖州市相关留湖政策等内容。自10月以来，该校招生就业处、各二级学院陆续开展了多场形势多样、内容丰富的就业指导讲座，并通过组织系列专场招聘会、宣讲会及企业参观和体验等方式，为毕业生与企业搭建互通的桥梁，更好地进行就业指导与服务。
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为更好地促进2019届毕业生就业，湖州职院向毕业生发放了就业服务指导手册，涵盖了学校各项就业服务与活动日程安排表、湖州市相关留湖政策等内容。自10月以来，该校招生就业处、各二级学院陆续开展了多场形势多样、内容丰富的就业指导讲座，并通过组织系列专场招聘会、宣讲会及企业参观和体验等方式，为毕业生与企业搭建互通的桥梁，更好地进行就业指导与服务。
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