为深化医药卫生体制改革,着力推进大健康大发展战略,铁西区卫计局紧紧围绕“人才强卫”发展思路,通过外出交流、自主培训、对外公开招聘等渠道,大力培养全科医护人员,促进卫计事业快速发展。
注重外出交流。充分利用有利资源,鼓励下属医疗卫生单位有计划、有针对性地选派医疗技术骨干到上级医院进修学习。先后选派基层医护人员、基层医疗卫生单位管理人员及项目负责人参加省、市举办的各类培训班,并根据实际进行脱产培训。截至目前,共组织选派参加省市各类培训人员50余人次。
注重自主培训。铁西区卫计局始终把培训作为提升能力水平的重要手段,特邀省、市专家教授到我区进行集中授课。根据全局重点工作内容,先后举办了妇幼卫生监督监测培训、《关于免费增补叶酸预防神经管缺陷项目》培训、卫生监督协管员培训、铁西区传染病知识培训、健康生活方式知识讲座、中医适宜技术培训等各类培训班。截至目前,总计自主培训人员达500余人次,全区医学教育覆盖率达80%以上。
注重对外招聘。为建立行之有效的人才发展机制,铁西区卫计局积极协调,对外广泛招聘人才。一方面不断优化人才队伍结构,邀请4名老中医到社区卫生服务中心中医科坐诊,不断提升中医药服务能力;另一方面加强对外公开招聘力度,增加引进医师、护理、技师和公共卫生服务人员数量,累计聘请专业技术人员151名,为进一步开展国家公共卫生服务项目提供了人才保障。
铁西区卫计局开展传染病知识培训会现场
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