打破各种壁垒建立选派制度
不久前，在团市委七届八次全委会上，19名来自各行各业的优秀青年接过聘书，正式成为团市委兼职干部。更早之前，首批11位挂职干部已经相继到岗。他们将发挥自身优势特长，更加精准地服务青年。
作为一名90后新农人，金志鹏通过互联网自产自销豆制品和蔬菜，并组织农民加入合作社，走出了一条“互联网＋农业”的创业新模式。自担任团市委兼职副书记后，他一直致力于做好团市委和市农村青年创业联合会的联系工作，发挥桥梁和纽带作用，把团市委关于青年农民创新创业的各类政策、各项重点工作在农村青年创业联合会中进行宣传贯彻。
“今后我会经常深入基层开展调查研究，将农村青年在服务‘乡村振兴’及创业创新过程中形成的成果、经验，以及碰到的困难和问题及时反映，并把一些好的政策和经验向农村青年进行传播和分享。”金志鹏还表示，将利用自身特长，为农村青年在农产品种植、电商销售、技术服务等方面提供力所能及的服务。
绍兴广播电视总台文化影视频道副总监张珊珊，另一个新的身份是团市委组织宣传部兼职副部长。作为一名广电人，入行十年来，她主持过许多电视节目。“从今年开始，在团委的大家庭里，我设想给自己和青年朋友们一个全新的沟通空间，在‘青年之家’分享交流，将这个社会正在发生的变化，通过自己的挖掘与理解，传递给更多的人。”
市第七人民医院临床心理科副主任谢晓颖表示，作为团市委统战权益部兼职副部长，她将发挥自身工作优势，结合青少年成长特点，继续开展青少年心理热线、心理辅导、心理健康教育宣讲等项目，维护青少年心理健康，服务青少年健康成长。北海小学教育集团副总校长马林英，主要负责少先队一块的工作，“在立足本职工作的基础上，我将发挥好自身力量，让少先队员更加了解共青团组织，将‘学习和实践社会主义核心价值观’‘我的中国梦’‘红领巾心向党’等主题活动落实到学校德育工作中。”
面对新形势、新变化、新特点，共青团传统的工作理念、服务方式、传播手段都需要更新换代，而依靠自身力量无法完全做到与时俱进，因此需要整合各领域、各层次有专业水准和富有创新意识的青年人才来增强这种换代能力。团市委书记赵浪平表示，打破年龄、学历、身份壁垒，建立团的机关挂职、兼职干部选派制度，增强了团的机关工作人员流动性、开放性，补充机关工作力量，延伸了服务青年的触角。
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