自2017年以来,仙居县局致力于全面提升执法队伍的办案水平,广开思路,开创多维教学模式,促进执法人员快速成长。截至目前,该局已开展各类执法教学10余次,广受执法干部的好评。
一是定期开展模拟考试。由分管稽查执法的领导出题目,各办案单位分管执法的副所长和案件主办人员参加模拟考试,考官从立案审批流程、证据提取、法律适用、处罚情节、现场处置能力等各方面进行考查,考生对照试题自行思考安排流程,选用法律法规,提交案件调查报告、处罚决定书等。至目前,已开展考试6次,每次考试均有20余人参加。
二是适时组织现场教学。在开展新领域执法、推广新技术或者推行新文书时,组织现场教学,方便各执法人员第一时间了解、掌握执法新动态,不走弯路。如该局今年制发了简易处罚的文书后,就采用此种方式推广,目前,该局已使用简易处罚文书办理案件10余件。
三是抽调人员轮训学习。为推进基层所人员快速了解各类案件,从基层所抽调年轻执法人员到稽查分局开展为期3个月的轮训。轮训期间,由稽查分局为轮训人员配备指导老师,全程一对一跟踪指导,并分配他们案件,让其从线索核查、立案、调查到结案进行全过程办理。目前,已抽调2名执法人员。
四是创新推出面试模式。近日,在传统培训教学基础上,该局创新性地推出了面试教学模式,由局分管领导担任主考官。面试题目为《反不正当竞争法》第六条的市场混淆行为,让执法人员对真实发生的一份举报材料进行分析,制定办案思路,重点考察执法人员的逻辑思维和案件定性分析能力,推进不断学习,不断思想。
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仙居县局多维教学提升执法办案水平
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