我市广开渠道促城乡居民增收

“我们夫妻俩都是农民，经过技能培训，如今成了上班族，收入也稳定了，日子越过越红火。”来自农安县的张凤山在长春一家公司当保安，妻子是家政服务员，小两口今年进城务工，每月工资性收入超过6000元。
　　收入是百姓关注的头等大事。我市瞄准高级人才、新型职业农民、小微创业者等增收潜力大、带动能力强的群体，以及农民工、有劳动能力的困难群体、低保家庭等自我增收能力弱的特殊人群，分类施策，带动城乡居民增收致富，让幸福更有质感。
　　扩大就业 稳定收入来源
　　就业是实现群众增收目标的基础。我市在扩大和稳定就业的过程中多措并举，为百姓开创稳定的收入来源。
　　发展人力资源服务产业促进就业。以中国长春人力资源服务产业园为依托，大力发展人力资源服务产业，以市场化手段促进城乡居民高质量充分就业。上半年，全市开发就业岗位81985个，城镇新增就业72693人。
　　发展劳动密集型特色产业吸纳就业。上半年，我市通过技能培训提升劳动者就业能力，帮助农村劳动力实现就地就近转移就业21373人。
　　推行农民工工资“精准支付”保障就业。为保障农民工及时足额获得工资，确保劳有所得，上半年全市各级人社部门对396处开工建设项目工地进行了检查走访，确保33970名农民工的1.8亿元工资按时足额发放。
　　扶持农业 促进致富增收
　　“自从开始稻田养蟹之后，我的收入一下就多了，以前稻米一斤两块三，现在一斤能卖到10块钱，一亩地能多挣1000块钱。”农安县龙王乡沙岗村原低收入农户刘子明，说起自己的收入笑得合不拢嘴。吃上技术饭，变身新农民。在长春周边，像刘子明这样通过新技术、新产业敲开致富之门的新型职业农民比比皆是。
　　刘子明所说的稻田，是我市为扶持农民创业增收实施的稻田养蟹项目。该项目使稻田亩均增收千元，总增产值超过2000万元，约有1500余户农民在项目中受益。
　　今年，我市大力推进特色农业产业基地和农民专业合作社建设，上半年共推荐市级示范农民专业合作社307家、示范家庭农场158家。在扶持新型农业项目发展的同时，鼓励农村土地流转促进增收，预计全市土地流转面积达到53.3万公顷，占耕地总面积的42.5%。
　　开辟新路 拓宽增收渠道
　　今年5月，我市“高端人才年度奖励”开始申报，在企业间引起强烈反响，仅一汽集团符合奖励条件、年薪20万元以上的高端人才就达到2371人，预计累计返税奖励将超过2000万元。“作为高端人才，除了实现自身价值，他们最关心的就是个人收入与自我贡献的匹配度，这种政策不仅是对他们的认可，也增加了他们的收入。”一汽集团人力资源部相关负责人说。
　　今年年初以来，我市深挖增收渠道，从开辟新路子到扶贫托底，多渠道促进城乡居民增收。确定了润德、万科、诺瑞德、力旺、炜达等首批5家符合“租购并举”条件的试点企业，盘活闲置住房资源促进居民增收；积极发展乡村农业与休闲旅游，截至目前，我市已有全国休闲农业与乡村旅游示范县1家、全国特色旅游景观名镇村4家、全国休闲农业与乡村旅游示范点4家、各类乡村旅游经营单位700余家，乡村旅游逐步成为农民收入新的增长点；在全市贫困村建设特色民俗房屋、农家乐、种养殖基地等项目70余个，贫困户以产权入股并参与分红，通过增加财产性收入实现脱贫。

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