抓好“关键少数”

□ 明白
　　为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。上周的市委常委会(扩大)会议上，市委书记方利旭在部署近期工作时，语重心长对干部队伍提出了“转作风、守规矩、提效能、敢担当”的要求；随即，市作风建设年活动领导小组印发相关文件，明确要求持续深入推进“作风建设年”活动。凡此种种，都释放出一个强烈信号：市委要严抓严管干部队伍，以作风建设的小切口撬动全市各项重点工作早落实、早见效。
　　所谓“上为之，下效之”。在各级党组织、各地各部门中，领导干部无疑是“少数”。然而，他们又身处关键岗位、关键环节，是事业的组织者、推动者、落实者，其一言一行有很强的示范作用，其素质、能力、品德对地方和部门的发展态势、政治风气具有关键作用。正因为此，习近平总书记反复强调要抓住“关键少数”。
　　“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”当前汕头已经吹响“特区再出发、开创新辉煌”的新时代号角，站在历史发展的关键节点，汕头既迎来了难得的发展机遇，也面临着全新的形势任务。为官避事平生耻，恰逢其时，尤其需要我们的“关键少数”发挥关键作用，“撸起袖子”敢担当，作出实干好榜样。
　　抓好“关键少数”，要旗帜鲜明地明确“用”什么人。用什么人，就是对干部最有效的激励。“用一贤人则群贤毕至”，只要把重实干、重实绩的用人导向树起来，把衡量担当作为的标尺亮出来，突出事业为上、以事择人，注重从精神状态、作风状况考察干部素质，真正把政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部重用起来，敢担当、善作为就会在汕头蔚然成风。
　　抓好“关键少数”，还要旗帜鲜明地明确“不用”什么人。不用什么人，就是对干部最直接的鞭策。激浊方能扬清，对不会为、不想为、不敢为、慢作为、乱作为的干部绝不姑息，正如方利旭书记说的一样，“对不担当不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职”。这样，往往就能形成处理一个、警示一批、教育一片的震慑效应。
　　在其位、谋其政，干其事、求其效。抓好了“关键少数”，就能让市委、市政府的决策部署，真正化为一项项实实在在抓工作的举措、一个个脚踏实地抓落实的行动，就能凝聚起“特区再出发”的强大合力，再创汕头新辉煌也就指日可待了。

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