打破“大锅饭” 娄底环卫出台绩效考核新举措

（会议现场）
（市环卫处党委副书记彭时兰带队对环管所开展绩效考核）
（市环卫处党委副书记彭时兰带队对环管所开展绩效考核）
娄底新闻网讯（通讯员罗云云）4月2日上午，在娄底市环卫处中层副职以上干部及各物业公司负责人参加的会议上，《市环卫处2018年绩效考核实施方案》正式下发实施。
为进一步加强各项工作的管理，健全竞争激励机制，激发环卫干部职工责任心和积极性，经过起草、讨论、征求意见、修改完善等多个环节和充分论证，4月2日，《市环卫处2018年绩效考核实施方案》正式出台实施。该绩效考核方案包括单位和个人绩效考核两部分，均实行100分记分制，考评内容主要是劳动纪律、作风建设、成本管理、安全管理、生产任务完成情况等。将考核结果与个人绩效工资挂钩，实行奖优罚劣，拉开工资差距。
为确保考核结果公平、公正，处成立绩效考核工作领导小组，每天明确1名班子成员带队，每周不少于两次不定时对各单位进行检查考核，对检查中发现的问题现场反馈各单位及时整改，并明确专人对考评情况做到每月一通报。对于出现重大违纪违法事件或安全事故等实行一票否决。
市环卫处绩效考核方案的出台，将打破“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象，真正使干部职工肩上有指标、结果有排名、调整有依据，最大限度地激发干部职工的工作积极性，有效推进环卫事业的发展。（编辑/吴昇威）

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