市人社局三项措施帮扶困难人员就业

今年以来，市人社部门坚持把帮扶援助就业困难人员作为就业工作重点，强化分类帮扶和实名制动态管理，着力解决就业困难群众最关心问题，全力帮助就业困难人员实现更高质量就业。
一是“小”事大做。坚持服务前移、工作重心下移，不断夯实基层平台基础，拓展平台服务功能，通过入户调查等方式，了解掌握辖区内就业困难人员基本情况，做到了“四清”：生活状况清、择业意向清、就业能力清、就业意愿清，并建立人员台账、每月更新、动态管理，为因人施策、精准施策提供数据基础。今年以来，共走访就业困难人员家庭2031户，登记认定未就业困难人员921人，帮扶就业困难人员实现就业1153人，帮助就业困难人员享受政策1389人。
二是老事“新”做。市人社部门结合市场需求，“一对一”制定帮扶政策，开展特色化培训课程；常态化举办“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等专项招聘活动，并充分运用“互联网+就业”，新增手机app、“马鞍山人力资源服务”微信公众号，为求职者提供“掌上”公共就业服务。今年以来，全市共举办招聘会129场，其中，残疾人、退役士兵、农民工、妇女等专场招聘会20场。
三是好事“实”做。按照“社会政策要托底”基本要求，保质保量开发公益性岗位，妥善安置就业困难人员稳定就业。全市现已完成公益性岗位开发2808个，其中托底性安置岗位1141个，安置就业困难人员就业1301人，人员到岗率达46.46%。通过“启明星”职业指导工作室，为就业困难群体在内的各类求职者提供包括职业素质测评、职业生涯规划、就业指导等多种模式的职业指导服务。今年以来共为278人提供职业指导服务，推荐129人实现就业。

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